Critères de l'offre
Métiers :
- Secrétaire sténodactylo (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Bobigny (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Direction des Ressources humaines - Service de la Gestion des carrières et des rémunérations
L'équipe de secrétariat contribue à la qualité de la gestion administrative et logistique des bureaux et assure la continuité de service de l'accueil physique et téléphonique pour les questions relatives aux carrières et rémunérations.
L'équipe de secrétariat contribue à la qualité de la gestion administrative et logistique des bureaux et assure la continuité de service de l'accueil physique et téléphonique pour les questions relatives aux carrières et rémunérations.
Description du profil
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des adjoints administratifs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Assurer la permanence téléphonique et l'accueil physique des usager.e.s du service pour le compte des différents bureaux composant le service en délivrant un premier niveau d'information
- Assurer la réception, le cas échéant, la numérisation du courrier entrant et l'orientation du flux dématérialisé vers l'agent.e chargé de la gestion administrative des agent.e.s concerné.e.s ;
- Réaliser la numérisation de dossiers de carrières de précédents employeurs d'agents nouvellement recrutés ;
- Effectuer la mise en forme des documents administratifs (notes et courriers divers) des différents bureaux et assurer pour les bureaux la gestion de la chaîne des parapheurs et du courrier papier et dématérialisée (orientation, traitement)
- Intervenir en amont (pré-constitution du dossier) et en aval (prétraitement des factures) de la gestion des dossiers d'accidents d'AT / MP
- Prendre part à des tâches annexes en fonction des besoins et de l'actualité du service, et être le relai du ou de la référent.e en charge des archives de la DRH pour l'extraction des documents demandés par les différents bureaux
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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- Prendre part à des tâches annexes en fonction des besoins et de l'actualité du service, et être le relai du ou de la référent.e en charge des archives de la DRH pour l'extraction des documents demandés par les différents bureaux
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
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L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/AA/10594