Second de Cuisine (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Second de Cuisine (h/f) à NIMES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans la restauration collective, nous recherchons un Second de cuisine (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez en charge de :

• Production et service : réalisation des hors-d'œuvres, desserts et préparations chaudes, participation au service du self et encaissement occasionnel.
• Hygiène et sécurité : plonge, nettoyage des locaux, application et contrôle des procédures HACCP et SST.
• Logistique : réception, rangement et gestion des marchandises (stock, rotation, approvisionnement).

Rémunération : 12,72 € - 12,82 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,39€ - 15,51€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• De formation en Restauration, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
• Vous faites preuve de capacité d'adaptation et de polyvalence si nécessaire, de façon à être en appui sur l'ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.