Sales manager H/F Le Mercato de l'Emploi

Vous aurez pour principales missions :

VENTES :

o Générer la croissance du volume d'affaires sur le marché

o Gérer le cycle complet de vente :

- Prospecter (générer la majorité de la demande de manière proactive)

- Gérer et convertir les nouvelles demandes entrantes

- Assurer les rendez-vous clients et les visites du site ou des sites du périmètre

- Négocier et conclure les contrats (objectif de 50% de conversion après visite)

o Prospecter :

- Suivre le développement du marché local en participant à des événements du réseau, en maintenant des relations régulières et professionnelles avec les agents immobiliers et les clubs de dirigeants

- Démarcher les entreprises voisines et les grands comptes

- Utiliser les outils de communication pour atteindre des contacts ciblés

o Fidéliser les clients afin d'assurer un taux d'occupation supérieur à l'objectif

PERFORMANCE FINANCIERE

o Augmenter le CA du site ou des sites du périmètre en maximisant les ventes et en optimisant les remises clients

o Générer du CA en vendant activement tous les produits de l'offre Flex-O, auprès de nouveaux clients ou des clients existants

o Pérenniser les contrats des clients en maximisant la durée et la valeur des contrats de renouvellement

RELATION CLIENT

o Établir et conserver les meilleures relations avec les clients existants, optimiser les opportunités de développement et de renouvellement

o Assurer un véritable rôle d'ambassadeur de la marque

Issu.e d'une formation commerciale, vous avez acquis une expérience en vente dans le domaine de l'immobilier, de l'hôtellerie, du service client ou de l'événementiel.

COMPETENCES REQUISES :

o Forte appétence commerciale

o Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente

o Persévérance commerciale

o Compétences analytiques pour prendre des décisions commerciales stratégiques

o Autonomie et sens des responsabilités

o Aptitudes relationnelles : capacité à comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées tout en assurant un service client de qualité

o Organisation et gestion du temps

CDI / Cadre forfait jour / Rémunération fixe + variable

AVANTAGES

Découvrez une nouvelle façon de travailler avec flexibilité, créativité et collaboration au cœur d'un espace de co-working :

• Environnement dynamique et collaboratif,

• Cadre de travail agréable et écoresponsable

• Variable mensuel RTT

• Tickets restaurants

• Points d'équipe réguliers

• Kick-off semestriels

• Environnement propice à la croissance professionnelle et personnelle

DEROULEMENT DES ENTRETIENS
- Présélection téléphonique par les RH

-Premier entretien de présentation RH (en visio)
- Deuxième entretien métier par le manager (en visio)

- Validation finale par le CEO et la RRH (en visio)

Notre client veut s'entourer de profils impliqués, avec des valeurs humaines et éco responsables et des savoirs etre aussi variés que complémentaires, priorités du groupe.

Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement sur l'ensemble du territoire français, je vous invite à nous transmettre votre candidature.

Notre client est un groupe immobilier indépendant, non côté, fondé en 2015 en pleine croissance qui détient :
- Une structure de promotion immobilière et une foncière
- Un exploitant en espaces de travail flexibles qui propose des lieux de travail qui sont aussi des espaces de vie écoresponsables
- Un fond d'investissement evergreen avec plus d'une centaine de participations de Startups en croissance, principalement françaises qui ont un impact positif sur leur environnement.