RRH Junior H/F Michael Page Interim

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, en tant que RRH Junior, vos missions principales seront les suivantes :

• Gérer les processus administratifs liés aux ressources humaines, notamment les contrats de travail et les dossiers du personnel ;
• Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments de paie ;
• Participer à la mise en oeuvre des politiques RH et des initiatives stratégiques ;
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH ;
• Superviser les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés ;
• Maintenir et mettre à jour les bases de données RH et les outils informatiques associés ;
• Collaborer avec les équipes pour garantir la conformité avec les réglementations en vigueur ;
• Participer aux IRP et accompagner la RRH dans le cadre des négociations ;
• Assurer un rôle de liaison entre les employés et la direction en matière de communication RH.

• Rémunération : 43 000 € et 45 000 € ;
• Mission intérim de 4 mois ;
• Poste basé à Wissous (91), facilement accessible en transports.

Le profil recherché :

• Diplômé en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe ;
• Expérience en PME obligatoire ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs ;
• Connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH en France.

Notre client est une entreprise de taille intermédiaire ayant pour CCN le Commerce de Gros.