RRH H/F Michael Page Interim

Rattaché à la Responsable Administratif et Financier, en tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH et RSE en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne et déployer des outils pour le développement des collaborateurs.
• Superviser l'administration du personnel, garantir la conformité réglementaire (droit du travail, RGPD) et gérer les audits sociaux.
• Piloter le processus de recrutement, favoriser la mobilité interne et concevoir des plans de développement des compétences.
• Animer les instances représentatives, conduire les négociations collectives et maintenir un climat social serein.
• Définir et suivre les projets RH, produire des indicateurs de performance et assurer le reporting (bilan social, tableaux de bord).

Le poste est basé à Tremblay-en-France (93).

Des déplacements sont à prévoir, notamment à l'intégration pour aller à la rencontre des collaborateurs et managers.

L'entreprise n'a pas de politique de télétravail.

• Rémunération : 47-52k (à définir selon profil)
• Véhicule de service mis à disposition.

• Être capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes.
• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou management.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle.
• Excellente connaissance du droit du travail, des enjeux RSE et des pratiques RH innovantes.
• Capacité à fédérer, à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.
• Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et esprit d'analyse.

Notre client, du secteur de la formation, recherche son Responsable Ressources Humainespour structurer et professionnaliser l'ensemble de la fonction.

L'entreprise comprend 120 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.