CDD Chargé de gestion RH (paye et administration du personnel)(H/F) RATP

Vos missions :

Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :

Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
Traiter les mouvements de personnel
Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations, ...
Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :

Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
Suivre les horaires variables
Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage

Gestion de la paye :

Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)
Préparer, contrôler et corriger la paie
Instruire les demandes d'acomptes sur salaire
Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :

Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion

Vous avez une première expérience sur ce type de poste

Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.