CHARGÉ DE REVENUE MANAGEMENT H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un CHARGÉ DE REVENUE MANAGEMENT H/F.

Le poste est basé à Colombes avec déplacement régulier à prévoir.

En charge d'un portefeuille d'hôtel, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :

• Analyse et suivi des résultats des hôtels de son portefeuille.
• Améliorer les performances des hôtels via les canaux de réservations de l'entreprise et assurer l'intégrité tarifaire et la pertinence des offres.
• Sensibiliser sur la pratique du Revenue Management et des process RM pour l'entreprise à travers de la formation.

Performance de son Portefeuille hôtels

• Assurer les audits hôtels selon la procédure du service.
• Planifier des entretiens téléphoniques et sur site hôtels.
• Proposer les plans d'actions correctifs et préventifs.
• Vérifier le contenu web des hôtels en portefeuille.
• Garantir la disponibilité des chambres dans nos centrales de réservation.
• Créer un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge.
• Créer des outils d'aide aux hôtels.
• Suivre les résultats de ses hôtels et mettre en place des plans d'action.

Stratégie tarifaire & d'offres hôtels

• Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires.
• Accompagner les hôtels dans la modification de loading.
• Définir et suivre des stratégies de management de place et organiser des réunions de RM de place.

Parité tarifaire

• Faire respecter la politique tarifaire du groupe à l'ensemble des hôtels du réseau.
• Mettre en place un suivi mensuel de son portefeuille hôtels.
• Former et accompagner les hôtels en défaut de parité.

Sites Tiers & Distribution

• Suivre la performance des différents distributeurs.
• Contribuer à l'optimisation des ventes par distributeurs.

Indicateurs de performances

• Chiffre d'affaires et croissance des hôtels en portefeuille.
• Croissance du volume des réservations dans la centrale.
• Mise en place de stratégies tarifaires et RM.
• Satisfaction des hôteliers post audit.

CONDITIONS :

Salaire entre 33K€ annuel et 40 K€ annuel selon profil.

Compétences et aptitudes requises

• Orientation résultats et performance.
• Sens de l'analyse.
• Attention aux détails.
• Stratégie RM.
• Analyses de marchés.
• Anglais (bon niveau opérationnel)
• Pack office dont Excel
• Nouvelles technologies

Personnalité

• Motivé et Motivant.
• Souriant et enthousiaste
• Dynamique
• Respectueux
• Humble