Responsable Revenue Management & Distribution (H/F) LB RESSOURCES
Aix-en-Provence (13)CDITélétravail partiel
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Revenue manager (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Les missions du poste
Aix-en-Provence
Vous souhaitez rejoindre une société renommée et réputée de la région, au sein d'un environnement de travail sain, flexible et convivial ?
Nous recherchons un cadre confirmé en revenue management et distribution, pour accompagner le développement multi-sites de l'entreprise.
---
Vos missions
Au sein de la direction commerciale et en lien direct avec la direction générale, vous serez garant(e) de la stratégie tarifaire, du pilotage des revenus et de l'optimisation des canaux de distribution.
Revenue Management
Déployer la stratégie tarifaire selon les périodes, les saisonnalités, les événements et les typologies de clients.
Réaliser les prévisions de chiffre d'affaires à partir des données historiques, tendances marché et analyses concurrentielles.
Gérer le pricing dynamique et les indicateurs de performance.
Produire et animer les revenues meetings avec les directeurs généraux.
Assurer le suivi des KPI, le reporting et la mise en place de dashboards.
Distribution
Piloter et optimiser les canaux de distribution.
Gérer la visibilité, les promotions, les commissions et l'allocation des quotas.
Configurer et paramétrer les outils de distribution.
Coordonner les actions avec le marketing digital (promotions, campagnes).
Réaliser une veille technologique et digitale sur les outils du secteur.
Missions transversales
Coordination avec les équipes marketing, commerciales et direction générale.
Gestion multi-sites.
Élaboration et suivi budgétaire.
Le profil recherché
Formation Bac+4/5 (école de commerce, école de tourisme ou équivalent).
Expérience confirmée en revenue management, idéalement dans le secteur hôtelier et dans des environnements multi-sites.
Excellente maîtrise des outils (Excel, dashboards, indicateurs).
Forte capacité analytique, rigueur et sens des chiffres.
Connaissance du marché, compétences commerciales et de négociation.
L'anglais est un plus.
Esprit d'équipe, agilité et structuration sont des atouts essentiels.
Infos complémentaires
CDI - poste cadre.
package annuel de 48 000 € (Fixe + variables)
Avantages : tickets restaurant, télétravail jusqu'à 2 JOURS , parking, flexibilité horaire.
Contexte de travail : ambiance détendue, saine et collaborative.
---
Une opportunité unique pour un profil ambitieux souhaitant évoluer dans une société solide et reconnue, tout en apportant son expertise au service d'un projet collectif.
Aix-en-Provence
Vous souhaitez rejoindre une société renommée et réputée de la région, au sein d'un environnement de travail sain, flexible et convivial ?
Nous recherchons un cadre confirmé en revenue management et distribution, pour accompagner le développement multi-sites de l'entreprise.
---
Vos missions
Au sein de la direction commerciale et en lien direct avec la direction générale, vous serez garant(e) de la stratégie tarifaire, du pilotage des revenus et de l'optimisation des canaux de distribution.
Revenue Management
Déployer la stratégie tarifaire selon les périodes, les saisonnalités, les événements et les typologies de clients.
Réaliser les prévisions de chiffre d'affaires à partir des données historiques, tendances marché et analyses concurrentielles.
Gérer le pricing dynamique et les indicateurs de performance.
Produire et animer les revenues meetings avec les directeurs généraux.
Assurer le suivi des KPI, le reporting et la mise en place de dashboards.
Distribution
Piloter et optimiser les canaux de distribution.
Gérer la visibilité, les promotions, les commissions et l'allocation des quotas.
Configurer et paramétrer les outils de distribution.
Coordonner les actions avec le marketing digital (promotions, campagnes).
Réaliser une veille technologique et digitale sur les outils du secteur.
Missions transversales
Coordination avec les équipes marketing, commerciales et direction générale.
Gestion multi-sites.
Élaboration et suivi budgétaire.
Le profil recherché
Formation Bac+4/5 (école de commerce, école de tourisme ou équivalent).
Expérience confirmée en revenue management, idéalement dans le secteur hôtelier et dans des environnements multi-sites.
Excellente maîtrise des outils (Excel, dashboards, indicateurs).
Forte capacité analytique, rigueur et sens des chiffres.
Connaissance du marché, compétences commerciales et de négociation.
L'anglais est un plus.
Esprit d'équipe, agilité et structuration sont des atouts essentiels.
Infos complémentaires
CDI - poste cadre.
package annuel de 48 000 € (Fixe + variables)
Avantages : tickets restaurant, télétravail jusqu'à 2 JOURS , parking, flexibilité horaire.
Contexte de travail : ambiance détendue, saine et collaborative.
---
Une opportunité unique pour un profil ambitieux souhaitant évoluer dans une société solide et reconnue, tout en apportant son expertise au service d'un projet collectif.
Salaire et avantages
Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
L'entreprise : LB RESSOURCES
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI.
Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Référence : 198KDJK