Responsable d'îlot secteur enrobage (H/F) Manpower

Notre client est une entreprise industrielle dynamique, reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la fabrication et transformation de produits techniques. Engagée dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation, elle place la performance industrielle et le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recrute un Responsable d'îlot - Secteur enrobage H/F pour accompagner la montée en puissance de ses activités. En tant que Responsable d'îlot, vous pilotez et animez une équipe de 20 à 30 personnes sur le secteur de l'enrobage. Votre priorité : garantir la sécurité, la qualité, les délais et la performance de votre secteur.

Vos missions principales :
- Appliquer et faire appliquer les consignes HSE (port des EPI, sécurité machine?).
- Organiser la production pour respecter les délais logistiques et les standards qualité.
- Suivre les performances (efficiences équipes/machines) via les bipages.
- Animer les réunions quotidiennes, gérer les plannings et les charges de travail.
- Identifier et corriger les non-conformités, rédiger les fiches associées.
- Accueillir, former et faire progresser vos collaborateurs (entretiens annuels, intégration?).
- Participer aux inventaires et aux projets d'amélioration continue (5S, process, méthodes).
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques de votre secteur. Vous serez un acteur clé de la performance industrielle et du climat social de votre équipe.
De formation technique (BAC + expérience ou BAC+2), vous avez une première expérience réussie en management d'équipe de production. Autonome, rigoureux et organisé, vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos équipes. Votre sens de l'initiative et votre dynamisme seront des atouts pour accompagner la performance.

À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word), vous connaissez idéalement un ERP (PMI est un plus). Vous aimez les environnements industriels exigeants et avez une vraie appétence pour l'amélioration continue.

Prêt(e) à relever un nouveau défi dans une entreprise qui valorise l'autonomie et les idées neuves ? Postulez dès maintenant ou contactez Doriane au ************** pour en savoir plus !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap