Responsable Transformation F/H (MRF) RATP

Au sein de l'unité de maintenance MF67-TW, le responsable transformation est en charge de la transformation d'une unité qui maintient aujourd'hui du MF67 et demain MF19 d'une part, ainsi que de l'excellence opérationnelle d'autre part.

Par ailleurs il a en charge toutes les activités de coordination en lien avec le MF19 de l'unité avec les autres directions de la RATP, notamment le PTF à MOP et le Projet MF19 à IMF.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera principalement de :

• Pilote les projets de modernisation MF19 pour l'unité MF67
• Etre l'interlocuteur du PTF de MOP, de la mission MF19 auprès de l'unité et le correspondant CYBER avec intégration de la politique cyber dans les processus de maintenance de l'unité

Accompagner les ateliers de son Unité de Maintenance sur :

• Les standards et outils de l'Excellence Opérationnelle (5S, Management visuel, AIC, MRPG, TPM, SWK, VSM, etc.)
• La montée en compétences/autonomie des équipes sur les fondamentaux du Système d'Excellence Industrielle (coaching)
• Les projets de performance : chantiers et projets d'amélioration
• La sensibilisation aux valeurs et attitudes de l'Excellence Industrielle

Développer et animer l'Excellence Opérationnelle dans son Unité de Maintenance :

• Définir et piloter la feuille de route Excellence Opérationnelle de son Unité en cohérence avec celle de la Direction MRF
• Identifier les pistes d'améliorations et points durs auprès de la Direction de son Unité
• Piloter le plan de formation Excellence Opérationnelle de son Unité
• Participer au réseau amélioration continue de la Direction MRF

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un dans un domaine technique (école d'ingénieur, BAC+5) et vous avez acquis 3 années d'expérience dans le domaine du Lean management/amélioration continue en milieu industriel, idéalement dans un chantier de transformation.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant :

• Connaissances en métier maintenance et en gestion de production et en, système d'Excellence
• La connaissance de la maintenance dans le domaine ferroviaire est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité de travail en autonomie, en équipe, et en réseau, d'écoute, d'accompagnement, d'ouverture d'esprit, et d'adaptation à son interlocuteur
• Capacité de synthèse, de rigueur et force de proposition
• Capacité à persister, à avoir la patience nécessaire pour tenir un objectif à long terme

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

• Type de contrat : CDI (cadre)
• Localisation : Porte d'Italie, 75013 Paris avec des déplacements fréquents en atelier)
• Télétravail : NON
• Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42k€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?