Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable technique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Conduite de projet
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Responsable de la performance technique et du développement industriel H/F - secteur Limoges
Prenez part à un projet industriel ambitieux en pilotant les leviers techniques et organisationnels du site.
Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des installations, la modernisation des équipements et le développement des compétences techniques. Vous encadrez les services maintenance et méthodes, en lien étroit avec l'ensemble des fonctions industrielles et support.
Poste basé à proximité de Limoges.
Vos principales missions :
- Garantir la disponibilité des moyens de production, en assurant une maintenance préventive et curative efficace, incluant les bâtiments et infrastructures.
- Piloter les projets d'investissement, de l'identification des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, dans un objectif de montée en capacité, d'efficience industrielle ou de renouvellement technique.
- Accompagner le lancement des nouveaux produits, depuis les premières phases de mise au point jusqu'à l'industrialisation à grande échelle, en intégrant les exigences techniques et organisationnelles.
- Fiabiliser les référentiels de production, en analysant les temps de fabrication, en mettant à jour les modes opératoires et en contribuant à la précision des calculs de coût.
- Encadrer et faire évoluer les équipes techniques, en structurant les priorités, en valorisant les compétences, et en insufflant une culture d'amélioration continue.
Description du profil
Compétences attendues :
- Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en mécanique, électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle.
- Expérience solide dans un poste similaire en environnement industriel, avec encadrement d'équipes techniques.
- Compétences avérées en gestion de projets industriels, en pilotage transversal et en accompagnement du changement.
- Leadership affirmé, esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation terrain indispensables à la réussite de cette mission.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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