Responsable Technique – Water Scooping (Mission Systems) Réseau Talents

L'entreprise qui recrute : Fondée en 2006, cette entreprise familiale se spécialise dans les agréments (DOA/POA/MOA de l'EASA) et met à disposition des ressources essentielles (HOA, HISM...).

• Garantir la conformité SMS
• Contrôles de surveillance
• Obtention des certifications NADCAP

Modifications et réparations d'aéronefs en service :

• EASA DOA.21J.749 / EASA POA 21G
• Modifications mineures (STC, réparations et pièces de rechange) et majeures
• Cabine
• Installation d'équipements
• Peintures extérieures

Gestion de la conformité de la chaîne logistique

• Gestion de la conformité de la chaîne logistique
• Surveillance des fournisseurs et des avionneurs dans le cadre de la validation de leurs agréments.
• Organisme de formation certifié Qualiopi (interventions chez les clients pour les former à la mise en place des agréments et des activités de certification)
• Certification des aéronefs et des équipements

Descriptif du poste

Le Responsable Technique Water Scooping joue un rôle central dans le développement, l'intégration et la certification du système de ramassage et de largage d'eau des aéronefs. Il est rattaché au Chief Engineer - Mission Systems et a pour mission de :

• Définir, intégrer et certifier le système de ramassage et de largage d'eau.
• Analyser les charges hydrodynamiques et leurs impacts sur l'aéronef.
• Gérer la sécurité fonctionnelle et la conformité CS-23/25 ainsi que les OSD spécifiques.

Les '+' du poste

• Télétravail une semaine sur deux, flexibilité des horaires
• Lieu de travail agréable (bureau toulousain) : salle de sport, food truck, espace détente, parking...
• Travail au sein d'une équipe soudée, collaborative et conviviale
• Accompagnement technique (partage des savoirs et formations régulières)
• Tickets restaurant, RTT, primes & bonus (cooptation, ambassadeur et vacances)
• Politique de congés généreuse, compte épargne temps, mutuelle familiale

Rémunération : Entre 80 000 et 120 000 euros par an

Savoir-faire :

• Profil : Ingénieur aéronautique, 10+ ans expérience structure, participation à un programme certifié.
• Anglais bilingue obligatoire
• Systèmes hydrauliques
• Mécanique des fluides
• Intégration de systèmes spéciaux

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Autonomie
• Coordination multi-acteurs
• Communication claire avec les autorités

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.