Responsable Supply Chain H/F L'HEUREUX TALENT
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Supply chain (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Balbigny (42)
Conditions :
- CDI
- 42 000 € - 46 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Je recherche pour une entreprise industrielle, un Responsable Supply Chain H/F en CDI.
MISSIONS :
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires logistiques : négociation, contractualisation, et audits qualité.
- Superviser la gestion des achats et de la production : gestion des commandes et planification.
- Piloter les flux logistiques : définir la stratégie et optimiser les stocks.
- Manager, structurer, et développer le service Supply Chain (approvisionnement, logistique et expéditions).
- Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance (service, fournisseurs, etc.), proposer des actions correctives et mettre en place des plans d’actions.
- Proposer et déployer des initiatives visant à garantir le respect des engagements logistiques vis-à-vis des clients
MODALITÉS DU POSTE :
CDI
Du lundi au vendredi
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
42 000 - 46 000 Brut selon profil
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’employeur✅
13ème mois et Intéressement
Description du profil
LE PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d’un Bac+3/4/5 en supply chain ou gestion.
Expérience réussie de 3 à 4 ans en tant qu’ingénieur/ coordinateur/ animateur supply chain avec une volonté d’évoluer sur un poste de Responsable, idéalement dans un environnement industriel.
Leadership : capable de manager une équipe sur le terrain et de fédérer autour d’objectifs communs.
Force de proposition et capacité à analyser l’activité pour mettre en place des améliorations continues.
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
