Responsable post-urgence appui à la DT de Mayotte (F/H/X) Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable soutien technique (H/F)
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Mamoudzou
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Sous l'autorité du directeur adjoint de la CRf Mayotte en charge de la mission post urgence CHIDO, avec l'appui d'un référent engagement et d'un référent formation, vous soutenez, conseillez et accompagnez la délégation territoriale dans la mise en place d'une gouvernance et d'une organisation à même de répondre aux défis du territoire.
MISSION 1 : Accompagnement, appui et outillage de l'administration provisoire (AP) de la DT 976
- En lien avec la CMD Océan Indien, mettre à jour et s'approprier l'état des lieux du fonctionnement de l'AP 976 ;
- En lien avec la CMD Océan Indien, s'approprier l'état des lieux du réseau bénévole du territoire ;
MISSION 2 : Appui à la gestion du logiciel NEPTUNE
- Vo
MISSION 3 : Reporting et évaluation
- g
MISSION 4 : Préfiguration de la plateforme de l'aide alimentaire
- hu
Cette liste n'est pas exhaustive. Vous assurerez également toute tâche nécessaire pour permettre le bon fonctionnement et la sécurité du service et de l'établissement, ou qui vous serait demandée par votre hiérarchie. Cette disposition s'applique pour autant que la dite tâche corresponde à vos capacités et ne soit pas en contradiction avec un règlement, une obligation de sécurité, d'hygiène ou de déontologie.
Description du profil
- Bonne connaissance du fonctionnement du milieu associatif et de l'environnement
Croix-Rouge française ;
Capacité à gérer les priorités ;
Bonne pratique de communication ;
Management, diplomatie et facilitation des échanges ;
Compétences relationnelles avérées ;
Etre force de proposition ;
Maîtrise des techniques de gestion de projet ;
Capacité à traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations ;
Animation de groupes de travail et de réunions.
Rejoignez-nous
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité.
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Lieu de travail :
Maison Croix-Rouge
17, rue Ali Combo
97605 PASSAMAINTY
L'entreprise : Croix-rouge française
La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 550 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
La Croix-Rouge Française à Mayotte : afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables et dans le cadre du dispositif de relèvement de Mayotte suite au passage du cyclone Chido en décembre 2024, l'action de la CRf à Mayotte s'inscrit dans les 4 axes stratégiques suivants : : gestion et prévention des crises, action de prévention en santé, lutte contre les exclusions et développement de la formation pour les volontaires de la Croix-Rouge française.
Les actions des établissements et des services relevant de la direction territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques des territoires concernés (Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, Préfecture et les partenaires associatifs) afin de répondre au mieux aux besoins de la population et de s'inscrire de façon cohérente dans les orientations stratégiques définies par le plan de relèvement Mayotte 2030 et par les politiques publiques associées.
