Assistant(e) fonctionnel(le) (F/H) (H/F) CABINET D'ETUDES MARC MERLIN
Lyon 2e ArrondissementCDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable services généraux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Lieux :
- Lyon 2e Arrondissement
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
VOS MISSIONS
Rattaché au Service Hydraulique et Infrastructures mais opérant de façon transverse pour les trois services suivants :
* 0108 Service Hydraulique et Infrastructures
* 0104 Service Electromécanique
* 0110 Service Génie Civil
Vos missions seront liées à la vie des trois services et à la conduite de leurs procédures administratives et de gestion :
* Accueil des appels téléphoniques et des visites des différents intervenants (client, administration, entreprises, fournisseurs, autres, .)
* Participation aux offres d'ingénierie : préparation des candidatures et des offres y compris rédaction au besoin d'une partie des méthodologies pour la partie présentation des services, de leur moyens humains et techniques
* Participation à la gestion RH des services : *
Appui des responsables de service dans l'organisation des plans de formations internes et ceux à dispenser
* Travail de recherche en ligne des profils en cours de recrutement, première prise de contacts, organisation des rendez-vous avec les responsables techniques en charge des recrutements
* Accueil des collaborateurs, mise en place/tenue des procédures d'accueil
* Participer à l'amélioration des documents qualité
* Gestion des références au sein des services : *
Initialisation des fiches références, validation avec le chef de projet, établissement des certificats de capacité
* Intégration dans l'outil
* Gestion administrative des contrats de sous-traitance après signature des contrats (établissement des DA, suivi des BRC, .)
* Assurer l'interface avec le service comptabilité
* Assurer l'interface avec le service du personnel
* Appui des responsables de services dans la mise à jour des documents supports de chaque service
* Diffuser les règles de gestion auprès des responsables d'affaires/ingénieurs d'études
* Appuyer les équipes dans le respect des procédures, modèles,..
* Gestion administrative des besoins des services : *
Suivi des contrats de logiciels
* Achats de fournitures
* Gestion des titres de transports
* Gestion administratives des documents et des courriers *
Dépouillement, enregistrement, diffusion
* Préparation et envoi de la correspondance générale
* Classer et archiver les documents et courriers
* Tenue des tableaux de bord de pilotage de la structure,
Le besoin temporaire pourrait être amené à se pérenniser en fonction de l'activité du service.
VOTRE PROFIL
Savoir faire
* Maîtrise indispensable des outils bureautique (Word, Excel, ..)
* Présentation des documents, orthographe et syntaxe
* Connaissance des différents intervenants à l'acte de construire
* Connaissances de base du code des marchés publics (non indispensable)
* Capacité à prendre rapidement connaissance des outils de gestion et de l'organisation du groupe
Savoir être
* Organisation personnelle, autonomie, prise d'initiative
* Capacité de travail en équipe
* Rigueur, fiabilité, méthodes, respect des procédures
* Discernement
* Sens de l'accueil
Expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste similaire - Une première expérience dans le monde du BTP, de l'architecture ou de l'ingénierie sera un plus.
Rattaché au Service Hydraulique et Infrastructures mais opérant de façon transverse pour les trois services suivants :
* 0108 Service Hydraulique et Infrastructures
* 0104 Service Electromécanique
* 0110 Service Génie Civil
Vos missions seront liées à la vie des trois services et à la conduite de leurs procédures administratives et de gestion :
* Accueil des appels téléphoniques et des visites des différents intervenants (client, administration, entreprises, fournisseurs, autres, .)
* Participation aux offres d'ingénierie : préparation des candidatures et des offres y compris rédaction au besoin d'une partie des méthodologies pour la partie présentation des services, de leur moyens humains et techniques
* Participation à la gestion RH des services : *
Appui des responsables de service dans l'organisation des plans de formations internes et ceux à dispenser
* Travail de recherche en ligne des profils en cours de recrutement, première prise de contacts, organisation des rendez-vous avec les responsables techniques en charge des recrutements
* Accueil des collaborateurs, mise en place/tenue des procédures d'accueil
* Participer à l'amélioration des documents qualité
* Gestion des références au sein des services : *
Initialisation des fiches références, validation avec le chef de projet, établissement des certificats de capacité
* Intégration dans l'outil
* Gestion administrative des contrats de sous-traitance après signature des contrats (établissement des DA, suivi des BRC, .)
* Assurer l'interface avec le service comptabilité
* Assurer l'interface avec le service du personnel
* Appui des responsables de services dans la mise à jour des documents supports de chaque service
* Diffuser les règles de gestion auprès des responsables d'affaires/ingénieurs d'études
* Appuyer les équipes dans le respect des procédures, modèles,..
* Gestion administrative des besoins des services : *
Suivi des contrats de logiciels
* Achats de fournitures
* Gestion des titres de transports
* Gestion administratives des documents et des courriers *
Dépouillement, enregistrement, diffusion
* Préparation et envoi de la correspondance générale
* Classer et archiver les documents et courriers
* Tenue des tableaux de bord de pilotage de la structure,
Le besoin temporaire pourrait être amené à se pérenniser en fonction de l'activité du service.
VOTRE PROFIL
Savoir faire
* Maîtrise indispensable des outils bureautique (Word, Excel, ..)
* Présentation des documents, orthographe et syntaxe
* Connaissance des différents intervenants à l'acte de construire
* Connaissances de base du code des marchés publics (non indispensable)
* Capacité à prendre rapidement connaissance des outils de gestion et de l'organisation du groupe
Savoir être
* Organisation personnelle, autonomie, prise d'initiative
* Capacité de travail en équipe
* Rigueur, fiabilité, méthodes, respect des procédures
* Discernement
* Sens de l'accueil
Expérience minimum de 2 à 3 ans dans un poste similaire - Une première expérience dans le monde du BTP, de l'architecture ou de l'ingénierie sera un plus.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 195RVMR
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