Responsable diversite & inclusion H/F Proman
Manosque (04)CDI
Il y a 25 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable santé diversité et inclusion (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Manosque (04)
Conditions :
- CDI
- CDI Intérimaire
- Temps Plein
Description du poste
Qui sommes-nous :
PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation).
Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité.
Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises.
Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises.
Contexte du recrutement :
Nous recherchons un Responsable Diversité & Inclusion H/F pour rejoindre nos équipes.
Votre mission : vous êtes en charge de promouvoir la diversité, la prévention des discriminations et l'égalité professionnelle au sein de PROMAN. Vous mettez en place des actions de sensibilisation, des pratiques et des procédures favorisant l'inclusion.
Nous recherchons un Responsable Diversité & Inclusion H/F pour rejoindre nos équipes.
Votre mission : vous êtes en charge de promouvoir la diversité, la prévention des discriminations et l'égalité professionnelle au sein de PROMAN. Vous mettez en place des actions de sensibilisation, des pratiques et des procédures favorisant l'inclusion.
Ce que sera votre métier :
Suivi et amélioration de la politique diversité et inclusion :
- Suivre et améliorer la politique interne en matière de diversité et inclusion
- Animer un réseau en interne : DRH, managers, responsables diversité au sein des différentes entités du groupe
- Mettre en place et animer des partenariats avec des associations oeuvrant en faveur de la diversité (Défenseur des droits...).
- Travailler avec la communication interne pour la promotion de la diversité (opérations spécifiques, pages intranet, articles sur la diversité dans les journaux internes...)
- Définir les applications concrètes en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, promotions, organisation du travail, etc.)
- Participer avec les partenaires sociaux à la mise en place d'accords d'entreprise en matière de diversité : accord cadre contre les discriminations, accord d'égalité professionnelle, accord seniors, charte de la parentalité, plan handicap...
- Participer aux soutenances des appels d'offres clients sur les sujets : diversité, inclusion et handicap
Formation/sensibilisation auprès des collaborateurs internes :
- Mettre en place des formations à la diversité destinées aux managers et aux cadres RH, aux collaborateurs RH ainsi que des formations e-learning.
- Créer des campagnes de communication visant à sensibiliser les salariés
Évaluation/contrôle des actions lié aux ressources humaines :
- Mettre en place des actions de contrôle : par exemple des testing de recrutement pour vérifier que l'entreprise ne fait pas de discrimination à l'embauche
- Mettre en place des indicateurs et faire un reporting régulier auprès de la direction générale
Communication externe :
- Animer un réseau de partenaires externes
- Représenter l'entreprise dans des conférences, manifestations extérieures, colloques sur les questions de diversité
- Réalisation d'études RH
- Audits internes, analyses statistiques, interviews
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Vous êtes diplômé d'un Master en Communication ou ressources humaines avec un axe RSE.
Vous justifiez également d'une première expérience réussie sur le même type de poste.
Pour cette fonction stratégique au sein de notre entreprise, vous avez avant tout l'esprit PME : polyvalence, implication, disponibilité, proactivité et bienveillance.
Nous recherchons un profil curieux, réactif et bon communiquant, que cela soit pour l'interne avec les managers, collaborateurs ou la direction, ou encore avec les partenaires externes.
Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication et vous savez travailler en autonomie.
Dynamique, vous êtes doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, gérer les priorités.
Notre rencontre :
Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Direction Générale.
Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus :
- Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café... sauf les jours de pluie)
- Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues)
- Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler)
- Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
Référence : SIE11-236383
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