RESPONSABLE RH ET PAIE - H/F E.Leclerc

Il gère les entrées et sorties du personnel. Il est garant de la bonne application de la convention collective et des opérations d'administration du personnel . Il maîtrise les techniques comptables, les méthodes d'analyse financières, ainsi que les logiciels informatiques correspondants.

Après détermination des besoins en formation et en recrutement, il réalise les dossiers de formations et assure la gestion des candidatures. Il est garant du respect de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes à l'entreprise. Sa maîtrise des dispositions légales, sociales et comptables en font un conseiller privilégié pour la direction et les salariés de l'entreprise.

Il est l'interface entre le magasin et les représentations administratives, sociales et fiscales. Il est garant de la bonne circulation de l'information au sein de son service, de la bonne organisation et répartition des tâches administratives

Il met en place et assure le suivi des textes à appliquer et les nouveautés sociales.

Assure le suivi de la gestion des temps, ainsi que la paie de A à Z.

Anime les réunions avec les instances représentatives du personnel

Une 1ere expérience en Grande distribution serait un plus

Une bonne gestion des priorités,

Une connaissance de Planexa et Tempsia gestion des temps et planning

Logiciel de paie Silae

Le centre E.Leclerc de PERSAN emploie 105 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.