Responsable RH Transport/Logistique Nord Ouest F/H Téréva
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Laval (53)
Conditions :
- CDI
- CDD
- 30 000 € - 45 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez participer à l'aventure d'une ouverture de plateforme logistique ?
Vous êtes orienté.e solutions et êtes facilitateur.ice au quotidien ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre enseigne Téréva et l'ouverture de sa plateforme logistique de Louverné (53), nous recherchons un(e) Responsable RH Nord Ouest F/H.
Ce poste est basé à Louverné et occasionnera des déplacements ponctuels sur le Nord Ouest de la France. (périmètre d'une centaine de personnes)
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la Supply Chain du Groupe, vous participez et assurez le pilotage des ressources humaines de la logistique et du transport de notre enseigne Téréva sur le Nord Ouest de la France, ainsi que l'accompagnement de l'ouverture de la plateforme logistique sur laquelle vous serez basé(e).
Concrètement, vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines,
- Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...), ainsi que le pilotage des parcours d'intégration et formation des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer les relations avec les agences de travail temporaire, notamment par le biais d'un implant intérim sur site ;
- Préparer les éléments administratifs nécessaires à la vie du personnel dans l'entreprise ainsi que le suivi des heures et des absences via une gestion des temps ;
- Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
- Animation des instances représentatives du personnel ;
- Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc...) ;
- Participer au déploiement la communication interne du site ;
- Participer au déploiement et au suivi de la politique de Santé et Sécurité sur le site,
- Participation à différents projets RH transverses
Date de début : 30/09/2025
Description du profil
Ce qui est important pour nous ?
De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste RH généraliste en environnement logistique/transport et avez idéalement participé à un projet d'ouverture de plateforme.
La connaissance d'un outils de GTA, notamment E-temptation serait un plus.
Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre sens des priorités.
L'entreprise : Téréva
Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez participer à l'aventure d'une ouverture de plateforme logistique ?
Vous êtes orienté.e solutions et êtes facilitateur.ice au quotidien ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre enseigne Téréva et l'ouverture de sa plateforme logistique de Louverné (53), nous recherchons un(e) Responsable RH Nord Ouest F/H.
Ce poste est basé à Louverné et occasionnera des déplacements ponctuels sur le Nord Ouest de la France. (périmètre d'une centaine de personnes)
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la Supply Chain du Groupe, vous participez et assurez le pilotage des ressources humaines de la logistique et du transport de notre enseigne Téréva sur le Nord Ouest de la France, ainsi que l'accompagnement de l'ouverture de la plateforme logistique sur laquelle vous serez basé(e).
Concrètement, vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines,
- Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...), ainsi que le pilotage des parcours d'intégration et formation des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer les relations avec les agences de travail temporaire, notamment par le biais d'un implant intérim sur site ;
- Préparer les éléments administratifs nécessaires à la vie du personnel dans l'entreprise ainsi que le suivi des heures et des absences via une gestion des temps ;
- Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
- Animation des instances représentatives du personnel ;
- Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc...) ;
- Participer au déploiement la communication interne du site ;
- Participer au déploiement et au suivi de la politique de Santé et Sécurité sur le site,
- Participation à différents projets RH transverses
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