Responsable ressource humaine F/H ADEQUAT
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Villefontaine (38)
Conditions :
- Intérim
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans un contexte d'acquisition de sites de déconstruction automobiles, vous êtes en charge du déploiement et de l'application de la politique RH au sein de nos différents établissements . Rattaché(e) au DRH et fonctionnellement au directeur des sites, et vous assurez l'accompagnement de vos interlocuteurs opérationnels dans la gestion des problématiques RH quotidiennes.
Compte tenude l'éloignement géographique des sites actuels et futurs, des déplacements hebdomadaires sont nécessaires et fréquents pour ce poste.- Vous assurez la mise en conformité et le déploiement des processus RH Groupe notamment pour le suivi des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie.
- Vous pilotez la relation avec les prestataires de paie éventuels
- Vous enclenchez les démarches RSE, Diversité, QVT des sites en lien avec la politique Groupe, vous assurez la communication RH au sein de votre périmètre.
- Vous construisez et entretenez des relations transparentes et respectueuses avec les instances représentatives du personnel, vous organisez le cas échéant les élections professionnelles.
- Vous participez aux projets RH, suivez les indicateurs de votre périmètre et proposez des pistes d'amélioration.
Description du profil
- Expérience de 2 ans sur un poste de Responsable RH ou équivalent.
Savoirs :
-Maitrise de la législation sociale pour une application adaptée et des techniques RH
- Capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul, autonomie de jugement, pragmatisme, diplomatie, persuasion, agilité, capacités rédactionnelles.
- Sens de l'écoute, disponibilité, organisation, rigueur, précision, équité
- La maitrise de l'anglais serait un plus.
- Voiture de fonction
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L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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