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Responsable Ressources Humaines (RRH) à Sassenage (H/F) Manpower Intérim
Sassenage (38)Intérim
Il y a 9 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Anglais
- Droit social
Lieux :
- Sassenage (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Responsable Ressources Humaines à Sassenage. En tant que Responsable RH, vous devrez alterner l'opérationnel, le partenariat stratégique, la proximité avec les salarié(e)s et la capacité à impulser et accompagner le changement.
Vous aurez pour responsabilités :
- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation ou d'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.
- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face aux besoins opérationnels.
- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement et intégrer les meilleurs profils
- Développer et fidéliser les salarié(e)s par une innovation RH continue, qui contribue à améliorer de façon permanente ?l'expérience collaborateur(ice)?
- Relayer et communiquer sur les politiques Ressources Humaines et Relations Sociales du groupe.
Favoriser la diversité et l'inclusion et les approches QVT au sein de l'entreprise. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) :
Justifiant d'une expérience opérationnelle de la gestion des ressources humaines, de préférence en milieu industriel.
Justifiant d'une expérience dans des environnements en transformation.
Maîtrisant l'anglais.
Vous faites preuve de curiosité et d'une bonne capacité d'innovation ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bien communiquer à l'oral et l'écrit ? Vous avez un esprit analytique, orienté data ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le plus pour votre candidature : La connaissance du droit social et du SIRH Workday.
Horaires : 35h/semaines
Rémunération : base de 35k€ brut annuel variable selon expérience.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous aurez pour responsabilités :
- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation ou d'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.
- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face aux besoins opérationnels.
- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement et intégrer les meilleurs profils
- Développer et fidéliser les salarié(e)s par une innovation RH continue, qui contribue à améliorer de façon permanente ?l'expérience collaborateur(ice)?
- Relayer et communiquer sur les politiques Ressources Humaines et Relations Sociales du groupe.
Favoriser la diversité et l'inclusion et les approches QVT au sein de l'entreprise. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) :
Justifiant d'une expérience opérationnelle de la gestion des ressources humaines, de préférence en milieu industriel.
Justifiant d'une expérience dans des environnements en transformation.
Maîtrisant l'anglais.
Vous faites preuve de curiosité et d'une bonne capacité d'innovation ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bien communiquer à l'oral et l'écrit ? Vous avez un esprit analytique, orienté data ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le plus pour votre candidature : La connaissance du droit social et du SIRH Workday.
Horaires : 35h/semaines
Rémunération : base de 35k€ brut annuel variable selon expérience.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/05/2024
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
35 000 à 42 000 € par an
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101003852