Responsable Recrutement (h/f) LHH Recruitment Solutions

En quête de votre prochain défi professionnel ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour accompagner la croissance d'une Agence de Conseil en Communication :

Un/Une Responsable Talent Acquisition h/f

Ce poste à pourvoir en CDI est basé à Paris 8°, à proximité de la Gare Saint-Lazare.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.

Vous avez une solide expérience en tant que Responsable Talent Acquisition en IT, ingénierie…

Aujourd'hui tout en gardant un poste très orienté recrutement, vous souhaitez diversifier vos missions.

Notre client vous formera à l'administration du personnel, à la gestion du plan de développement des compétences, au pilotage des entretiens annuels…

Vos missions principales seront les suivantes :

Vous êtes l'interlocuteur(trice) unique pour toutes les questions RH.

Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles en droit du travail.

Vous êtes en charge de l'administration du personnel : contrats, avenants, affiliations mutuelle, prévoyance, visites médicales, suivi des périodes d'essai, attestations diverses…

Vous gérez les éléments variables de paie.

Vous êtes en charge du recrutement.

Une dizaine de recrutements sont prévus pour les mois à venir.

Certains recrutements seront éventuellement externalisés auprès de Cabinet.

Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous développez la marque employeur, assurez les relations écoles, participez à des forums…

Vous êtes en charge du plan de développement des compétences et de son déploiement.

Vous pilotez les entretiens trimestriels avec les Managers et les people review par la suite.

Vous assurez le disciplinaire qui est marginal.

Vous établissez les reportings mensuels de suivi des effectifs et de divers sujets RH.

Vous animez le CSE avec la Direction, ainsi que les élections.

Vous êtes en charge de la communication interne.

Vous pilotez des groupes de travail RSE.

Profil recherché :

Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail et/ou ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ou vous avez une solide expérience en recrutement et souhaitez diversifier vos missions en ressources humaines.

Vous avez une bonne aisance relationnelle pour communiquer avec la Direction et les collaborateurs.

Vous savez vous rendre disponible pour répondre aux demandes des managers et des salariés.

Nous comptons également sur votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité…

Une bonne maîtrise du pack office est requise.

Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas…postulez !

Pour faire la différence : ***********