Responsable Ressources Humaines (h/f) ADECCO

Nous recherchons un(e) Responsable RH (H/F) pour l'un de nos client basé dans le 9e arrondissement pour un CDD de 12 mois à temps complet. Rattaché(e) à la Responsable RH, le/la futur(e) Responsable RH adjoint H/F travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH - Gestionnaire paie - Assistantes RH).

Votre mission principale est de seconder la responsable RH tout en assurant la gestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.

Vos missions seront les suivantes :

- Seconde et assure le remplacement en l'absence de la RRH dans l'ensemble de ses missions

- Management de l'équipe RH et coordonne l'ensemble des domaines RH

- Être garant de l'application du droit du travail et de la CCN

- Conseiller la direction générale sur les questions RH

- Assurer la gestion du personnel quotidien en lien avec l'assistante RH (contrats et avenants de travail, arrêt maladie, demande de CP, visites médicales, adhésion mutuelle, dossier prévoyances…)

- Supervise la gestion de paie internalisée en lien avec la gestionnaire paie

- Veiller au déploiement et suivi du plan de formation et à la réalisation des entretiens professionnels

- Gérer les recrutements en lien avec les managers de services (annonces, entretiens, estimations de salaire en lien avec direction)

- Participer aux relations sociales en support de la Responsable RH (Réunion CSE, élections…)

- Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH

- Assurer une veille de l'actualité sociale

- Master 1 ou Master 2 de préférence en droit social, droit du travail, gestion des RH

- Expérience professionnelle en responsabilité RH de 3 ans minimum,

- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion RH,

- Compétences de la paie et de la DSN,

- Capacité managériale et d'encadrement

- Sens de l'écoute et qualités relationnelles avérées,

- Bonnes capacités d'analyse et de rédaction,

- Autonomie, très bonne organisation et rigueur,

- Maîtrise des outils bureautiques,

- Connaissance de l'univers associatif apprécié.

Contrat : CDD 12 mois - Statut cadre - 35h/semaine

Avantages : Transport 50% prise en charge

Mutuelle obligatoire 50% prise en charge - Carte titres restaurant 10€ (40% salariale et 60% employeur) - CSE chèques cadeaux et vacances dématérialisés. Possibilité de TT après 1 à 2 mois d'ancienneté