
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Gestion de projet RH
- Relation sociale
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Votre mission :
En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH avec une équipe dédiée (2 collaborateurs RH + 1 alternant), garantissant la mise en œuvre d'une politique RH efficace, agile et en phase avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vous serez le garant de :
Le recrutement et la gestion des carrières, en accompagnant les talents et en anticipant les besoins.
La formation et le développement des compétences.
Les relations sociales, en assurant un dialogue social constructif et conforme au droit du travail.
L'administration du personnel et la gestion SIRH.
L'optimisation des process RH pour accompagner la performance globale.
En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH avec une équipe dédiée (2 collaborateurs RH + 1 alternant), garantissant la mise en œuvre d'une politique RH efficace, agile et en phase avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vous serez le garant de :
Le recrutement et la gestion des carrières, en accompagnant les talents et en anticipant les besoins.
La formation et le développement des compétences.
Les relations sociales, en assurant un dialogue social constructif et conforme au droit du travail.
L'administration du personnel et la gestion SIRH.
L'optimisation des process RH pour accompagner la performance globale.
Date de début : 09/07/2025
Description du profil
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
Anglais courant indispensable (groupe international).
Leadership reconnu, capacité à fédérer et accompagner une équipe RH.
Sens de l'écoute, rigueur et esprit de collaboration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au sein d'un CODIR dynamique.
Un environnement industriel challengeant avec des équipes engagées.
Une structure à taille humaine où vos initiatives auront un vrai impact.
Un groupe international offrant des perspectives d'évolution et d'ouverture à l'international.
Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
Anglais courant indispensable (groupe international).
Leadership reconnu, capacité à fédérer et accompagner une équipe RH.
Sens de l'écoute, rigueur et esprit de collaboration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au sein d'un CODIR dynamique.
Un environnement industriel challengeant avec des équipes engagées.
Une structure à taille humaine où vos initiatives auront un vrai impact.
Un groupe international offrant des perspectives d'évolution et d'ouverture à l'international.
L'entreprise : Randstad
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. Vous souhaitez relever un défi RH au cœur d'un site dynamique de 100 collaborateurs, dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez notre client, acteur reconnu d'un groupe international, en tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H).
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Référence : 001-RSZ-0000058_01L
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