Responsable Développement RH (H/F) – Secteur Travail Temporaire Randstad

Votre mission : Être le moteur RH de la performance

Bien plus qu’un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.

1. Partenariat Business & Opérationnel

· Collaborer étroitement avec les Responsables d’Agences pour analyser leurs besoins.

· Identifier les leviers d’action et déployer des solutions RH concrètes.

· Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre.

2. Sourcing & Attractivité

· Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils.

· Fluidifier et enchanter l’expérience candidat et intérimaire.

3. Développement des Compétences & Fidélisation

· Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre.

· Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes.

4. Projets Transverses & Stratégie

· Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain.

· Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe.

Le profil que nous recherchons

· Votre parcours : Diplômé(e) d’un Bac+5 (RH, Droit ou Management), vous justifiez surtout d'une expérience opérationnelle réussie en travail temporaire. Vous comprenez le métier de l'intérieur.

· Votre ADN "Client" : Vous avez le sens du service chevillé au corps. Pour vous, l'intérimaire est un talent et l'entreprise utilisatrice un partenaire stratégique.

· Vos atouts : Une énergie communicative et une capacité à fédérer des équipes opérationnelles.

o Un esprit analytique capable de proposer une vision, et une rigueur capable de la mettre en œuvre.

o Une culture du résultat : vous aimez voir l'impact de vos actions sur le terrain.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

· Impact immédiat : Un poste clé où vos décisions influencent directement l'activité intérim.

· Dynamisme : Des projets variés dans un environnement stimulant qui valorise l'agilité.

· Valeurs : Une culture d’entreprise où l’humain, la proximité et la performance sont indissociables.

· Liberté d'agir : L'opportunité de proposer, de tester, de bâtir... et de réussir !

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Expert(e) de l’intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle !

Vous maîtrisez les codes du travail temporaire ? Vous souhaitez devenir le partenaire RH stratégique des agences pour booster leur performance et attirer les meilleurs talents ?

Rejoignez ce Groupe en tant que RH Business Partner. Interlocuteur de proximité, vous soutenez les agences dans leurs enjeux quotidiens : sourcing stratégique, excellence opérationnelle, montée en compétences et fidélisation des talents.