Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lognes (77)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour son client situé à Lognes un profil Coordinateur Ressources humaines H/F dans le cadre d'un CDI .
La prise est poste est dès que possible .
Les missions :
-Mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, mobilité, gestion des carrières, outils RH, conditions d'emploi, outils RH, questions juridiques etc...) de différentes structures françaises du groupe , sous votre périmètre, en cohérence avec les objectifs du groupe.
-Mettre en oeuvre la gestion administrative du personnel (dossiers indivuels, paie,...)
-Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
-Organiser le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise et du groupe.
-Pouvoir participer à la définition des orientations stratégiques de la structure sous la direction de la Responsable RH France.
-Etre le premier point de contact pour les employés et les responsables en ce qui concerne les questions opérationnelles.
-Informer la direction et la Responsable RH France sur les congés de maladie, les mouvements de personnel, les postes budgétaires tels que les horaires de travail, les anniversaires et les données relatives à la formation.
-Conseiller sur les questions de formation, organiser la formation, coordonner avec l'OPCO.
-Réfléchir aux améliorations à apporter aux politiques et processus RH et sur les besoins et les risques identifiés au sein de l'organisation.
-Assister la Responsable RH France
La prise est poste est dès que possible .
Les missions :
-Mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, formation, mobilité, gestion des carrières, outils RH, conditions d'emploi, outils RH, questions juridiques etc...) de différentes structures françaises du groupe , sous votre périmètre, en cohérence avec les objectifs du groupe.
-Mettre en oeuvre la gestion administrative du personnel (dossiers indivuels, paie,...)
-Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
-Organiser le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise et du groupe.
-Pouvoir participer à la définition des orientations stratégiques de la structure sous la direction de la Responsable RH France.
-Etre le premier point de contact pour les employés et les responsables en ce qui concerne les questions opérationnelles.
-Informer la direction et la Responsable RH France sur les congés de maladie, les mouvements de personnel, les postes budgétaires tels que les horaires de travail, les anniversaires et les données relatives à la formation.
-Conseiller sur les questions de formation, organiser la formation, coordonner avec l'OPCO.
-Réfléchir aux améliorations à apporter aux politiques et processus RH et sur les besoins et les risques identifiés au sein de l'organisation.
-Assister la Responsable RH France
Description du profil
-Licence ou Master en ressources humaines
-3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
-Niveau courant en anglais
-Familiarisation avec les outils RH actuels et MS365
-Capacité d'organisation et de communication, créer des synergies à tous les niveaux de l'organisation
-Capacité à fixer des priorités, empathie et sens de la conversation
-Discrétion et confidentialité sont des éléments essentiels au poste
-Déplacements en Ile de France sur les différents sites et ponctuellement en Europe (réunions)
-3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
-Niveau courant en anglais
-Familiarisation avec les outils RH actuels et MS365
-Capacité d'organisation et de communication, créer des synergies à tous les niveaux de l'organisation
-Capacité à fixer des priorités, empathie et sens de la conversation
-Discrétion et confidentialité sont des éléments essentiels au poste
-Déplacements en Ile de France sur les différents sites et ponctuellement en Europe (réunions)
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Référence : 8064YJRWQ340 25818553
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