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Responsable Ressources Humaines (RRH) La Roche-en-Bresnil (H/F) Manpower
La Roche-en-Brenil (21)CDD
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
- Gestion de projet RH
- Droit social
Lieux :
- La Roche-en-Brenil (21)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MONTBARD recrute pour son client un Responsable des Ressources Humaines - H/F sur La Roche en Bresnil 21 530
Notre client est spécialisé dans le sciage et le rabotage du bois.
L'entreprise compte 61 employés permanents et est reconnue pour son engagement envers la qualité de vie au travail et le développement professionnel de ses collaborateurs.
CDD 9 mois Salaire attractif avec statut cadre + TR + Mutuelle Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, établissement et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie, congés, arrêts, accidents du travail, visites médicale, tableaux de bord, gestion des temps, profil de poste, registre du personnel
Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération et conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Assurer l'intégration et le suivi en poste : accès informatiques, formations sécurité, contrôler les autorisations de conduite, formations réglementaires, créer les documents supports?
Assurer le recrutement : annonces, entretiens téléphoniques et physiques, relations avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement, accompagner la direction et les manager dans le développement des équipes Expérience en gestion RH, capacité de négociation, sens du conseil. Formation en Ressources Humaines souhaitée.
Avoir une bonne connaissance générale de l'entreprise et de son fonctionnement
Avoir une bonne capacité de gestion des priorités et faire preuve d'adaptabilité
Connaissances confirmées en droit social et du travail.
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel, dynamisme, réactivité, force de proposition, qualités managériales et sens des responsabilités
Goût du travail en équipe
Gestion des conflits
Maitriser les outils informatiques (Horoquartz, pack Office?)
Maitrise de l'anglais
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client est spécialisé dans le sciage et le rabotage du bois.
L'entreprise compte 61 employés permanents et est reconnue pour son engagement envers la qualité de vie au travail et le développement professionnel de ses collaborateurs.
CDD 9 mois Salaire attractif avec statut cadre + TR + Mutuelle Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, établissement et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie, congés, arrêts, accidents du travail, visites médicale, tableaux de bord, gestion des temps, profil de poste, registre du personnel
Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération et conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Assurer l'intégration et le suivi en poste : accès informatiques, formations sécurité, contrôler les autorisations de conduite, formations réglementaires, créer les documents supports?
Assurer le recrutement : annonces, entretiens téléphoniques et physiques, relations avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement, accompagner la direction et les manager dans le développement des équipes Expérience en gestion RH, capacité de négociation, sens du conseil. Formation en Ressources Humaines souhaitée.
Avoir une bonne connaissance générale de l'entreprise et de son fonctionnement
Avoir une bonne capacité de gestion des priorités et faire preuve d'adaptabilité
Connaissances confirmées en droit social et du travail.
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du relationnel, dynamisme, réactivité, force de proposition, qualités managériales et sens des responsabilités
Goût du travail en équipe
Gestion des conflits
Maitriser les outils informatiques (Horoquartz, pack Office?)
Maitrise de l'anglais
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 27/04/2025
Durée du contrat : 9 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101226908