HRBP Opérationnel multisites H/F SPEEDY FRANCE

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 11ème année consécutive, recherche un/une Responsable Ressources Humaines Opérationnel, en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la DRH France, vous êtes garant(e) du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entreprise, la coordonnez et la mettez en œuvre au sein de votre secteur géographique. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs sur les aspects RH et êtes force de proposition dans la mise en place de plans d'actions RH en lien avec les Directeurs de Région.

Vos principales missions consisteront à :

- Recrutement : vous vous assurez d'intégrer les besoins et compétences requises sur nos centres Speedy (du technicien au chef de centre).

- Relations écoles : vous identifiez et créer du lien avec les écoles cibles de votre secteur dans le but de développer l'apprentissage sur votre secteur.

- Formation : vous mettez en œuvre et suivez le plan de formation des centres dont vous avez la responsabilité RH.

- Gestion de carrières : vous mettez en œuvre et suivez le déroulé des entretiens annuels, professionnels et bilans de carrières. Vous accompagnez les évolutions de carrières et organisez les mobilités géographiques des collaborateurs.

- Vous pilotez vos comités carrières régionaux en lien avec la DRH et les DR.

- Vous conseillez et accompagnez les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, contrats de travail, procédures disciplinaires ou de licenciement…).

- Vous êtes garant du respect des règles en matière de temps de travail sur votre périmètre.

- Vous participerez à des projets RH transverses (marque employeur, diversité…).

Poste terrain. De nombreux déplacements à prévoir

Périmètre : Ile de France/Centre-Val de Loire/Eure et Loir

- Diplômé(e) d'une formation avec spécialisation RH/Droit du Travail, vous disposez d'une première expérience significative en tant que généraliste RH.

- Vous maîtrisez à ce titre l'ensemble des volets du poste : administration du personnel, paie, disciplinaire, développement RH (recrutement, formation, évaluation de la performance, mobilité interne, rémunérations). Vous connaissez le fonctionnement multi-sites. Une expérience dans le Retail sera vivement appréciée.

- Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, vous êtes force de proposition et savez défendre vos convictions. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e).

- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (pack office notamment). De bonnes connaissances en droit social et en anglais professionnel sont requis.