.jpg)
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Manpower
Crolles (38)Intérim
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Crolles (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) sur Grenoble & Crolles.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'un acteur international de la micro?électronique, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et technologies semi?conducteurs, vous prenez en charge la gestion RH d'une partie de la population d'un des sites de production.
Votre périmètre couvre entre 300 et 500 collaborateurs. Rattaché(e) au DRH du site, vous jouez un rôle clé auprès des managers et des équipes opérationnelles en apportant votre expertise RH et en contribuant aux orientations stratégiques de l'organisation.
Vos missions principales
Accompagnement opérationnel et conseil RH
- Support quotidien aux managers sur l'ensemble des sujets RH.
- Garantie du respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et du règlement intérieur.
Gestion du changement et culture d'entreprise
- Contribution au développement d'une culture tournée vers l'innovation.
- Accompagnement des équipes dans un contexte de croissance et d'évolution organisationnelle.
Recrutement
- Pilotage des recrutements sur votre périmètre.
- Optimisation des délais et amélioration de la qualité des candidatures.
Développement des talents et mobilités
- Animation des carrières et accompagnement des mobilités internes.
- Collaboration avec les autres sites du groupe pour fluidifier les parcours professionnels.
Gestion des cycles RH
- Participation aux campagnes salariales, revues de performance, successions, entretiens de développement, plans de formation?
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Mise en œuvre d'une GEPP opérationnelle pour votre périmètre.
- Développement et suivi des compétences clés pour les métiers du site.
- Expérience d'au moins 3 ans en ressources humaines dans le secteur industriel, sur un site de grande taille (500+ collaborateurs) ou en environnement multisites.
- Goût prononcé pour le terrain et capacité à s'adapter à des organisations variées.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute, esprit d'équipe.
- Organisation, rigueur, pragmatisme, autorité naturelle et bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l'anglais.
- Solide expérience généraliste et opérationnelle en RH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'un acteur international de la micro?électronique, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et technologies semi?conducteurs, vous prenez en charge la gestion RH d'une partie de la population d'un des sites de production.
Votre périmètre couvre entre 300 et 500 collaborateurs. Rattaché(e) au DRH du site, vous jouez un rôle clé auprès des managers et des équipes opérationnelles en apportant votre expertise RH et en contribuant aux orientations stratégiques de l'organisation.
Vos missions principales
Accompagnement opérationnel et conseil RH
- Support quotidien aux managers sur l'ensemble des sujets RH.
- Garantie du respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et du règlement intérieur.
Gestion du changement et culture d'entreprise
- Contribution au développement d'une culture tournée vers l'innovation.
- Accompagnement des équipes dans un contexte de croissance et d'évolution organisationnelle.
Recrutement
- Pilotage des recrutements sur votre périmètre.
- Optimisation des délais et amélioration de la qualité des candidatures.
Développement des talents et mobilités
- Animation des carrières et accompagnement des mobilités internes.
- Collaboration avec les autres sites du groupe pour fluidifier les parcours professionnels.
Gestion des cycles RH
- Participation aux campagnes salariales, revues de performance, successions, entretiens de développement, plans de formation?
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Mise en œuvre d'une GEPP opérationnelle pour votre périmètre.
- Développement et suivi des compétences clés pour les métiers du site.
- Expérience d'au moins 3 ans en ressources humaines dans le secteur industriel, sur un site de grande taille (500+ collaborateurs) ou en environnement multisites.
- Goût prononcé pour le terrain et capacité à s'adapter à des organisations variées.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute, esprit d'équipe.
- Organisation, rigueur, pragmatisme, autorité naturelle et bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l'anglais.
- Solide expérience généraliste et opérationnelle en RH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 08/02/2026
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101374139
Recommandé pour vous
Crolles (38)Intérim Il y a 20 jours
La Tour-en-Maurienne (73)Intérim 14 € - 17 € par heure Il y a 5 jours
Montmélian (73)CDI 40 000 € - 45 000 € par an Il y a 20 jours