Mission bénévole non rémunérée : Référent(e) Ressources humaines association d'aide aux malades, aux personnes âgées et aux familles Tous Bénévoles

Mission proposée par FÉDÉRATION ADMR DE L'AISNE
Informations complémentaires

En lien avec le cadre territorial de proximité, le manager de territoire, le responsable de secteur de la fédération ou le cadre salarié de l'association, assurer la gestion du personnel :

· Suit les contrats, les compteurs de modulation, la planification des absences notamment les congés annuels

· Participe aux réunions d'équipe des salariés

· Anticipe les besoins en personnel en fonction de la charge de travail et sollicite la commission du personnel pour les recrutements ; Est le relai pour la mise en œuvre de la GPEC

· Participe aux relations avec les IRP, peut avoir délégation du Président pour mener la réunion CSE

· Assure la prévention des risques professionnels notamment par la mise en œuvre du document unique d'évaluation des risques professionnels

· S'assure de la mise en œuvre de la règlementation notamment le suivi médical, l'affichage obligatoire et le règlement intérieur

· Organise les entretiens professionnels et entretiens d'évaluation

· Relaye les questions liées au droit du travail vers le service RH de la fédération



Participer à la vie associative, promouvoir l'association et la représenter :

· Fait connaître les valeurs et les projets de l'ADMR, informe sur les activités et services

· Participe aux relations publiques

· Participe à la recherche, l'accueil et l'intégration de nouveaux bénévoles

· Encourage l'animation et les actions de développement du lien social

Compétences et savoir-être

· Connaître les règles de base du droit du travail

· Communiquer : transmettre des messages, convaincre, s'exprimer en public

Être :

· Pédagogue, diplomate, organisé et méthodique

· Dynamique, force de proposition

· À l'écoute, bienveillant,

· Objectif et faire preuve de discrétion

· Savoir travailler en équipe

· Soucieux de l'égalité et l'équité de traitement entre salariésDisponibilité demandée
10 à 20 h par mois