Gestionnaire en Ressources Humaines et Droit social (H/F) ADMR de l'ORNE

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 200 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité.

La Fédération ADMR de l'Orne recrute en CDI un(e) Gestionnaire(e) en Ressources Humaines et Droit Social.

- MISSIONS -

Dans une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Service, le (la) Gestionnaire Ressources Humaines et Droit Social sera notamment chargé(e) de :

- Droit social :

- Assurer une veille en droit social :
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail
- Conseil en gestion sociale : Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant soit de la Direction, soit des responsables de service ou opérationnels et s'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail
- Traitement des dossiers sociaux : rédiger les courriers en lien avec les procédures disciplinaires ou de licenciement, réaliser les procédures de ruptures conventionnelles
- Mettre en place et suivre les élections des délégués CSE
- Communiquer de façon formelle au sein du réseau sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective (Branche de l'Aide à Domicile)
- Participer aux réunions d'entreprise et prendre un rôle actif dans l'accompagnement en droit du travail
- Piloter les dossiers orientés vers des problématiques RH
- Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit du travail

- Gestion administrative du personnel :

- Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail
- Rédiger les différents courriers en lien avec le RH
- Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations.)

- Paie :

- Travaux de préparation de paie
- Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variable de paies, saisies-arrêt.)
- Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat
- Etablir les déclarations Sociales Nominatives

- Recrutement :

- Diffuser les annonces sur les supports
- Traiter et suivre les candidatures

- Les plus du métier :

- Diversité des missions ;
- Travail en équipe ;
- La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.

- PROFIL
Résumé des compétences pour ce métier

- Sens des priorités
- Rigueur et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)

- Diplômes requis

- Minimum Bac+3 Ressources Humaines (exigé)
- Une expérience et / ou des connaissances en droit social sont exigées

- CONDITIONS

- CDI temps complet
- 35h hebdo - 5 jours par semaine
- A Cerisé au siège de la Fédération
- Salaire de 2515,72 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération selon diplôme
- Titres restaurant

L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.