Responsable Ressources Humaines Fed Human

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Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior Fed Human, spécialisé sur les postes en Paie et RH.
Je recherche un RRH pour une mission de 6 mois à ce jour.

Conseil et accompagnement

Assurer une présence assidue et des contacts réguliers auprès des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH :droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, organisation, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…
• Participer à la définition et veiller à l'application par les managers/opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences

Réaliser les recrutements

• Mettre en œuvre dans votre périmètre l'élaboration et le suivi du Plan de développement des compétences
• Mettre en œuvre les processus RH liés au développement des collaborateurs : processus de gestion de la performance, People Review, déploiement des outils de développement etc.
• Suivre la gestion de l'intérim, des stages écoles, et des relations écoles

Administration du personnel

• Prendre en charge les aspects administratifs en lien avec les recrutements et les changements organisationnels
• Appliquer et mettr en œuvre les procédures disciplinaires
• Vous assurez, en collaboration étroite avec l'équipe paie, de l'application des politiques, procédures et de la législation sociale en matière d'administration du personnel et de la paie
• Effectuer et analyser des reportings / indicateurs nécessitant une très bonne aisance informatique

Relations sociales

Veiller à la conformité des pratiques de gestion des ressources humaines avec la législation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords en vigueur dans l'entreprise

• Collaborer étroitement responsabilités avec la Médecine du Travail et l'Assistante sociale dans la gestion des problématiques sociales et médicales des collaborateurs
• Vous pourrez être amené à participer aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel sur le déploiement des actions RH.

De Formation BAC +5 en RH, vous avez une expérience professionnelle significative en ressources humaines en industrie.
Vous avez des connaissances approfondies des dispositions du droit du travail et dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.

Avoir un bon niveau d'anglais serait un plus.

Vous êtes force de proposition, notamment dans l'optimisation des processus et outils.

Poste à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, situté à Carquefou.
Rémunération selon profil.


Vous avez des questions ? Contactez-moi au ************** ou par mail

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