
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- CHSCT
- Aucun permis
Lieux :
- Biesles (52)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez un acteur industriel reconnu, spécialiste de l'estampage et du matriçage de précision depuis 1958, implanté en Haute-Marne dans un bassin métallurgique historique.
Fidèle aux exigences des secteurs aéronautique, ferroviaire, et défense, l'entreprise fabrique des pièces de sécurité forgées et usinées, combinant savoir-faire artisanal et technologies avancées.
Dans un contexte de croissance et de structuration, ce site industriel d'environ 65 collaborateurs renforce sa fonction RH avec un(e) Responsable Ressources Humaines, intégrant une dimension HSE et la contribution au reporting RSE Groupe.
Votre rôle :
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH du site et intervenez en véritable partenaire de la Direction et des managers.
Sur ce poste généraliste, opérationnel et terrain, vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, la prévention des risques professionnels et le suivi des indicateurs sociaux dans un environnement industriel en développement.
Vos missions s'articulent autour de trois axes clés :
RH - Piloter l'humain au cœur de la performance :
Mettre en œuvre les politiques RH Groupe sur site (administration du personnel, contrats, embauches, départs, temps, gestion de la paie en collaboration avec un prestataire externe)
Conduire les actions de recrutement, participer aux entretiens entretiens annuels, le développement des compétences et le plan de formation
Accompagner les managers et la Direction sur tous les sujets RH
Gérer les relations sociales et contribuer à un climat social sain
HSE - Santé, sécurité et prévention :
Suivre les habilitations réglementaires (électrique, CACES, SST, etc.)
Analyser les accidents du travail et proposer des mesures correctives
Être interlocuteur avec les organismes externes (DREAL, médecine du travail, CARSAT, prestataires)
RSE - Reporting et performance sociale
Collecter, fiabiliser et transmettre les indicateurs sociaux, HSE et environnementaux
Participer à l'animation de la démarche RSE Groupe
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et HSE
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Un poste clé et stratégique dans une entreprise en croissance
Une fonction polyvalente mêlant RH, HSE et RSE
Une proximité avec la Direction et un fort niveau d'autonomie
Un environnement où l'humain, la sécurité et la performance durable sont des priorités
Envie de vous investir dans un rôle clé, au cœur du terrain et de la performance industrielle ? Postulez dès maintenant !
Description du profil
Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience minimum 7 ans sur un poste RH généraliste industriel
Connaissance de la Convention collective de la Métallurgie
Maîtrise des sujets HSE (DUERP, habilitations, prévention)
Sensibilité aux problématiques RSE, reporting et indicateurs
Autonomie, rigueur, sens du terrain et excellent relationnel
Salaire et avantages
Intéressement
Participation
Mutuelle et prévoyance avantageuses
L'entreprise : ORIENT'ACTION
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
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