Responsable Ressources Humaines Multi sites H/F OMEGA RH

Rattaché au Directeur site, vos missions s'articuleront en 5 grands axes :

 

1. Recrutement et développement des compétences

• Définir les besoins en recrutement avec les managers, mener les entretiens,
• Mettre en place et promouvoir la politique de mobilité interne,
• Accompagner les managers lors de la réalisation des entretiens annuels,
• Mettre à jour les différents organigrammes.
   

2. Gestion administrative du personnel

• Rédiger et saisir dans le SIRH les dossiers collaborateurs, les contrats de travail, avenants et éléments de variables
• Gérer les absences : CP, accident du travail, arrêts maladie…,
• Constituer les dossiers du personnel,
• Rédiger les fiches de poste,
• Prévoir les visites médicales : inscription, demande de RDV
• Contrôle des badgeages,
• Gérer les accessoires de salaires : TR, mutuelle, prévoyance, 

3. Accompagnement de la paie

• Transmettre, saisir et contrôler des éléments variables de paie
• Assurer le contrôle des bulletins de paie

4. Gestion des relations sociales

• Contribuer au bon climat social du site en pilotant les relations avec les représentants du personnel,
• Planifier et organiser les réunions CSE et les visites CSSCT,
• Envoyer les ordres du jour et convocations,
• Préparer les ordres du jour avec le secrétaire du CSE et valider avec le secrétaire CSE les PV de réunions,
• Anticiper et s’assurer du bon traitement des problématiques sociales en ayant des échanges réguliers avec les membres CSE et représentants de proximité,
• Négocier et rédiger les accords d’entreprise avec les membres CSE
   

5. Accompagnement des salariés et managers

• Répondre aux demandes sur les différentes composantes des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…
• Faire appel si nécessaire à des expertises pointues (avocats, consultance RH, cabinet de recrutement…)
• Apporter son soutien et des conseils aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…)
• Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, sanctions, entretien d’évaluation, promotion, conflits, contentieux sociaux, bien-être au travail…) et s’assurer de la bonne intégration de la variable RH dans leurs décisions stratégiques

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés sur la partie RH 

Parlons de vous

• Titulaire d'un Master dans le domaine Ressources Humaines ou équivalent
• Une expérience de 5 ans sur un poste similaire serait un réel avantage à votre candidature,

Si vous êtes

• Pédagogue,
• Méthodique,
• Rigoureux,
• Adaptable.

A noter 

• Secteur industriel,
• Poste à pourvoir en CDI sur Amiens,
• Déplacements à prévoir en région Parisienne,
• Possibilité de télétravail,
• Statut cadre,

Oméga RH, Solution Recrutement 

 

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 06 26 33 72 74 

 

Oméga RH, cabinet de recrutement et conseils en recrutement