HR Business Partner et Responsable Relations Sociales (H/F) CDD THALES

Lieu : Palaiseau, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Thales Research&Technology, notre centre de recherche dans les domaines matériels, et CortAIx Labs, notre centre de recherche en IA et digital ont pour mission de proposer des innovations de ruptures, de maintenir et d'accroitre l'avance technologique et d'en assurer la compétitivité pour le groupe.

En nous rejoignant vous intégrerez une petite équipe de 5 personnes, et vous aurez un rôle de conseil et de support en matière Ressources Humaines (« Business Partner ») auprès des différents managers de l'organisation.

Vous vous appuyez sur la connaissance individuelle des collaborateurs, des managers et des enjeux pour déployer les actions visant au développement de l'engagement des collaborateurs et de la performance de l'activité :

• Accompagner le management dans le développement du Leadership et la déclinaison des objectifs stratégiques opérationnels en plans d'actions RH

• Garantir le respect des processus RH de performance et développement professionnel à travers la politique Groupe : Check Ins, Talent & Performance Review…

• Contribuer à l'atteinte des objectifs RH annuels et de moyen / long terme tels que le développement des ressources au travers de programmes de formations, l'accroissement de la diversité et de l'inclusion et la compétitivité des compétences.

• Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs au travers des différents leviers d'engagement : gestion de la performance, développement des talents, gestion des mobilités.

• Décliner dans les équipes les plans de transformation en cours (gestion des compétences, pratiques managériales, évolution d'organisation…),

Vous assurez aussi, un rôle de Responsable des Relations Sociales pour l'établissement en organisant et animant, avec le DRH/Chef d'établissement, les différentes instances sociales et les relations avec les organisations syndicales. A ce titre, vous avez en charge :

• L'organisation, la préparation et la tenue du Comité Social Economique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de l'Etablissement, avec le DRH.

• L'organisation, la préparation et la tenue des différentes Commissions de l'établissement : Anticipation-Emploi Formation, Handicap, Egalité Professionnelle, Qualité de Vie au Travail et Restauration notamment.

• La participation aux Commissions Centrales de la société THALES SA, en liaison avec le DRH du Siège et le DRH de la société

• La participation et la négociation des accords d'établissements et sociétés

• La bonne application des accords au sein de l'établissement et notamment leur communication auprès de l'équipe RH, des Responsables et de l'ensemble des salariés concernés.

Vous travaillez en lien étroit avec les fonctions transverses RH de la société THALES SA et du « Hors GBU » (Relations Sociales, Administration-Paie, SIRH, Learning & Culture, Talent Acquisition).

Votre profil

HR Business Partner et Responsable Relations Sociales (H/F) CDD de 6 mois

Votre priorité est d'accompagner vos collaborateurs et managers ?

Vous avez l'ambition de contribuer au développement et à la compétitivité des activités de votre périmètre ?

Vous avez envie de découvrir le monde de la recherche et de l'innovation ?

Vous disposez d'un master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de RH généraliste et relations sociales et avez de l'expérience sur :

• Capacité à comprendre les enjeux et risques, proposer des actions adaptées

• Accompagnement du changement et influence des acteurs clés dans un environnement en croissance et aux enjeux business ambitieux

• Accompagnement individuel et collectif

• Une connaissance de l'outil workday serait un plus

Travail en équipe, aisance relationnelle, esprit terrain et pragmatisme sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

Le mot de l'équipe

Rejoignez une équipe professionnelle, soudée et qui travaille dans la bonne humeur !

Dominique

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.