Responsable Relations Sociales (H/F) Legal & HR Talents

TYPE DE CONTRAT : CDD (6 mois) - Évolution possible en CDI
DISPONIBILITÉ : Dès que possible

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous
serez au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise. Vos principales
missions incluront :

PILOTAGE DES RELATIONS SOCIALES

* Organisation des élections professionnelles.
* Planification des échéances avec les instances représentatives :
CSE, CSSCT, commissions, etc.
* Préparation des réunions et des documents légaux, co-animation
avec les partenaires sociaux.

ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL

* Veille à la mise en oeuvre des accords collectifs.
* Suivi du climat social à l'aide d'indicateurs qualitatifs et
quantitatifs.
* Contribution à un dialogue social apaisé, constructif et continu.

CONSEIL AUX OPÉRATIONNELS

* Accompagnement sur les sujets individuels et collectifs relevant du
droit du travail.
* Gestion des dossiers disciplinaires et suivi des contentieux
sociaux.

VEILLE ET PRÉPARATION DES ÉVOLUTIONS SOCIALES

Veille juridique active.
Rédaction de projets d'accords alignés avec la stratégie RH de l'entreprise.
Élaboration de plans de communication pour favoriser l'acceptation du changement.

* Diplômé(e) Bac+5 en droit social ou RH, vous disposez d'une
expérience significative (10-15 ans) en relations sociales.
* Maîtrise du droit social, des techniques de négociation, et des
pratiques RH.
* Vous êtes force de proposition, pédagogue, rigoureux(se) et
orienté(e) solutions.
* Langues : Français (C2), Anglais (C1).

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.