Responsable Régional - Service à la personne (H/F) Uptoo

• Définir la stratégie commerciale
• Animer, piloter et manager l'équipe de managers (reporting, rédaction de plan d'action)
• Superviser le respect des standards de qualité
• En lien avec le service institutionnel, assurer le suivi des maisons en fonctionnement (transmission indicateurs, suivi de convention etc.)
• Gérer les réponses aux réclamations transmises, suivi des visites de conformité etc.

Ce qui est requis pour le poste :

• Mobile/itinérance quotidienne sur toutes maisons sur les départements suivants : 18,36,37,41,45,58,89,10
• Diplôme dans le sanitaire/social/service à la personne exigé
• L'expérience en itinérance est un atout important.
• Le management d'équipes commerciales.

Entreprise à visée sociale, nous accompagnons les personnes âgées dans un cadre de vie adapté et bienveillant.

Notre entreprise donne la possibilité pour nos seniors d'accéder à une alternative plus conviviale qu'une maison de retraite. Depuis 2008, nous développons un réseau de colocations pouvant accueillir jusqu'à 8 personnes qui sont entourées en permanence 24h/24, 7j/7 par des encadrants.

Comment ça marche ? Notre dispositif est constitué de vraies maisons comprenant des chambres privées mais également d'un espace partagé. Les bénéficiaires sont accompagnés par une équipe d'auxiliaires de vie qui leur prodiguent le soin nécessaire, les aident au lever et au coucher, préparent les repas et animent la vie sociale de l'habitation.

Grâce à la mutualisation des coûts, nous proposons des prix modérés par rapport à la concurrence et nous nous adaptons aux besoins et contraintes liées à la dépendance.

Nous recrutons un Responsable Régional(e) pour manager nos équipes sur le terrain.

• Entreprise en forte croissance et leader dans le médico-social
• Métier multitâches et avec beaucoup de relations clientèle
• Secteur novateur avec une réelle envie d'accompagner les personnes âgées dans un cadre de vie adaptée et bienveillant
• Management de proximité avec les équipes + autonomie sur le poste
• Participer à un projet ambitieux et porteur de sens.

Le package de rémunération comprend :

• Véhicule de fonction
• Carte essence pour les déplacements professionnels
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurant
• Home office : 1 à 2 journées de moyenne
• Statut cadre