
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable qualité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Allemand
- Anglais
- Ts16949
- ISO
- En9100
- + 6 compétences
Lieux :
- Faverges-Seythenex (74)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Qualité (h/f) à FAVERGES-SEYTHENEX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Au sein de notre service Support Qualité à la Vente de l'activité Fluid Connectors System (FCS), vous êtes le garant du respect des exigences qualité issues des référentiels de nos marchés et/ou des exigences contractuelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les projets de nouveaux produits et participer à la définition des besoins
- Spécifier et suivre la mise en œuvre des dispositions qualité exigées par nos clients sur des marchés donnés
- Constituer et maintenir à jour la documentation qualité associée aux projets Client / Marchés
- Réaliser l'analyse et le suivi des plans d'actions correctifs à la suite des réclamations clients
- Définir et développer les outils et processus internes pour optimiser la collaboration interservices
- Participer aux audits système, audits produit et audits processus initiés en interne ou par nos clients
- Contribuer à l'amélioration continue du service
Périmètre managérial :
- Piloter l'activité Support Qualité à la Vente composée de 6 techniciens
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,50€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Qualifications/Formations :
- Diplôme d'Ingénieur Généraliste ou Bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou électrotechnique
Langues étrangères :
- Aisance en anglais, l'allemand est un plus
Expérience :
- 5 ans minimum en qualité projets et/ou dans la gestion et l'interprétation des exigences clients, idéalement dans la fourniture d'équipements en milieu industriel normé
Connaissances particulières :
- Connaissances techniques en mécanique, procédés de fabrication et matériaux
- Outils de qualité et de résolution de problèmes
Référentiels Qualité :
- ISO 9001, EN 9100, IRIS-ISO/TS 22163, IATF16949, Code nucléaire RCCM
- Méthodologies de gestion de projets
- Gestion allégée
- Outils de qualité : PPAP, FAI, 8D ...
Qualités :
- Excellent relationnel, capacités rédactionnelles, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse
Mobilité :
- Déplacements ponctuels en France et à l'étranger
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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