Coordinateur en performance des process industriels (H/F) LE CABINET RH - LCRH

Quelles sont les missions principales ?

1.En amont des projets :
oParticiper aux appels d'offres (répondre à des demandes de clients pour proposer des solutions techniques).
oFaire des études et des calculs (bilans de matière, carbone, puissance, etc.).
oÉvaluer les garanties de performance demandées par le client.

2.Pendant le projet :
oCréer et mettre à jour des documents techniques standards.
oDonner des conseils techniques sur les équipements à acheter.
oAider à qualifier les nouveaux fournisseurs.
oAppuyer les chefs de projet et les autres équipes techniques.

3.Sur le terrain (installations clients) :
oRégler et tester les machines.
oS'assurer que tout fonctionne comme prévu (performance, délais, qualité).
oSuperviser les intervenants internes et externes.
oRédiger des rapports de performance.
oLever les réserves techniques et proposer des améliorations.

4.Après la mise en route :
oParticiper au retour d'expérience.
oFormer les équipes internes ou les clients

Quels sont les enjeux du poste ?
-Garantir la performance des installations : respecter les engagements pris envers les clients (qualité, efficacité, délais).
-Assurer le bon fonctionnement technique sur site : vérifier que les équipements fonctionnent comme prévu, les régler si nécessaire.
-Anticiper les problèmes et réagir rapidement : identifier les dysfonctionnements et y apporter des solutions concrètes.
-Travailler en lien avec plusieurs équipes : être un point de contact entre la conception, la réalisation, les achats, le terrain, etc.

À savoir
-Le poste implique beaucoup de déplacements (70 % du temps) partout en France.
-C'est un poste polyvalent, technique et terrain, qui demande rigueur, capacité d'analyse, bonnes compétences relationnelles et envie d'apprendre.

De formation initiale Bac +2, vous êtes débutant ou possédez une expérience significative sur des missions
similaires.
Vous faites preuve de rigueur, d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptabilité et possédez des
connaissances mécaniques et/ou électrotechniques.
Vous maitrisez les logiciels de bureautiques. Des capacités d'analyse et rédactionnelle sont indispensables
pour le poste.

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.``

Le ou la Référent(e) Process et Performances que recherche notre client est un expert technique qui veille à ce que les installations, convoyeurs, fabriqués par l'entreprise soient performantes, fiables, bien réglées et efficaces, aussi bien sur plan que sur le terrain.
Le ou la Référent(e) est présent tout au long du cycle de vie du projet : de la phase d'étude à la mise en route sur site, en passant par les essais et le suivi de performance.

Important : Le poste implique beaucoup de déplacements (70 % du temps) partout en France.