Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Noyal (22)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Dans un contexte de transformation et d'évolution, nous recherchons
un(e) RESPONSABLE PAIE, rattaché(e) directement à la DIRECTION DES
RESSOURCES HUMAINES.
Localisation : Noyal (22)
Rémunération : Selon expérience
Type de contrat : CDI, statut cadre
Vos missions principales :
* Manager et animer une équipe de gestionnaires paie
* Assurer la production de la paie en support lors des absences ou
pics d'activité.
* Élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation adapté aux
besoins de l'équipe.
* Superviser les projets RH en lien avec la paie, en collaboration
avec la Direction (fiabilisation des données, process, harmonisation
des pratiques...).
* Sécuriser les processus paie et garantir la conformité
réglementaire.
* Réaliser un état des lieux objectif du contexte et être force de
proposition pour l'optimisation continue.
* Piloter et suivre les paramétrages SIRH (paie, GTA...) et
accompagner les évolutions fonctionnelles.
LES + :
* RTT
* Télétravail
* Autres avantages à découvrir
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Dans un contexte de transformation et d'évolution, nous recherchons
un(e) RESPONSABLE PAIE, rattaché(e) directement à la DIRECTION DES
RESSOURCES HUMAINES.
Localisation : Noyal (22)
Rémunération : Selon expérience
Type de contrat : CDI, statut cadre
Vos missions principales :
* Manager et animer une équipe de gestionnaires paie
* Assurer la production de la paie en support lors des absences ou
pics d'activité.
* Élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation adapté aux
besoins de l'équipe.
* Superviser les projets RH en lien avec la paie, en collaboration
avec la Direction (fiabilisation des données, process, harmonisation
des pratiques...).
* Sécuriser les processus paie et garantir la conformité
réglementaire.
* Réaliser un état des lieux objectif du contexte et être force de
proposition pour l'optimisation continue.
* Piloter et suivre les paramétrages SIRH (paie, GTA...) et
accompagner les évolutions fonctionnelles.
LES + :
* RTT
* Télétravail
* Autres avantages à découvrir
Description du profil
* Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe
paie.
* Vous maîtrisez les environnements avec des enjeux de conduite du
changement.
* Vous avez un excellent relationnel, de la pédagogie, et savez
faire preuve de leadership bienveillant.
* Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, la gestion de projet,
et vous aimez proposer des solutions concrètes.
Envie de relever un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement
et une équipe humaine et engagée ?
Postulez dès maintenant !
paie.
* Vous maîtrisez les environnements avec des enjeux de conduite du
changement.
* Vous avez un excellent relationnel, de la pédagogie, et savez
faire preuve de leadership bienveillant.
* Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, la gestion de projet,
et vous aimez proposer des solutions concrètes.
Envie de relever un nouveau challenge dans une entreprise en mouvement
et une équipe humaine et engagée ?
Postulez dès maintenant !
Salaire et avantages
rtt
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_69068 25617418
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