Responsable social et paie H/F Toulouse AEC

Nous vous proposons un poste de Responsable social et paie H/F où vous aurez un rôle clé au sein du cabinet. La proximité et la qualité des services sont des principes qui vous sont chers. Vous aimez conseiller une clientèle variée.

Vous êtes le garant de la réactivité et du bon fonctionnement du pôle social tant pour les collaborateurs que pour les clients.

Au quotidien vos missions sont les suivantes :

- Manager une équipe de huit gestionnaires de paie et deux juristes, vous leS accompagner dans le développement de leurs compétences
- Assurer le pilotage et la structuration du service social
- Superviser et contrôler l'élaboration d'environs 3500 bulletins / mois
- Etre le référent technique auprès des équipes sur les sujets relatifs à la paie et au droit social
- Assurer la veille social et transmettre les informations aux équipes et aux clients
- Développer les portefeuilles et fidéliser la clientèle
- Paramétrer le logiciel paie et assurer la formation sur celui ci
- Réaliser des missions complexes en social, paie et RH (licenciements, élections du personnels, audit sociaux, contrôle URSSAF...)

Vous faites le lien avec lesservices comptables et paie.

Le profil recherché est le suivant :

- Vous justifiez d'une expérience réussie en production de paie, en cabinet d'expertise-comptable depuis plusieurs années.
- Vous avez une bonne maitrise des conventions collectives et de la gestion multi-conventionnelle. - Vous avez une première expérience en management d'équipe ou au contraitre vous souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales.

Les petits + du cabinet :
- RTT
- 13e mois
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Primes d'intéressement

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez plus et postulez !

WINSEARCH assure la confidentialité de votre candidature.

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable de la région. Notre motivation première est de mettre en relation les aspirations des candidats avec les besoins des clients.