Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Fontainebleau (77)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, où règnent excellente ambiance et esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Gestion opérationnelle de la paie :
Superviser et gérer la paie de 450 salariés au quotidien, de l'élaboration des bulletins aux déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Assurer la conformité légale et réglementaire de la paie et des déclarations.
Contrôler les données sociales issues du logiciel de paie et des services RH.
Encadrement et coordination :
Superviser et accompagner une collaboratrice paie, en l'aidant à résoudre les situations complexes et en favorisant son développement.
Organiser le planning et la répartition des activités paie pour garantir le respect des délais.
Reporting et interface avec la direction :
Préparer les reportings sociaux et tableaux de bord pour la direction et les clients.
Être le référent technique pour les clients sur les questions liées à la paie et aux déclarations sociales.
Amélioration continue et veille réglementaire :
Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus paie.
Assurer une veille juridique et sociale, et partager les informations pertinentes avec l'équipe et les clients.
Relations clients :
Être l'interlocuteur privilégié pour les clients sur les sujets de paie et déclarations sociales, en apportant conseils et solutions adaptées.
Vos missions :
Gestion opérationnelle de la paie :
Superviser et gérer la paie de 450 salariés au quotidien, de l'élaboration des bulletins aux déclarations sociales mensuelles et annuelles.
Assurer la conformité légale et réglementaire de la paie et des déclarations.
Contrôler les données sociales issues du logiciel de paie et des services RH.
Encadrement et coordination :
Superviser et accompagner une collaboratrice paie, en l'aidant à résoudre les situations complexes et en favorisant son développement.
Organiser le planning et la répartition des activités paie pour garantir le respect des délais.
Reporting et interface avec la direction :
Préparer les reportings sociaux et tableaux de bord pour la direction et les clients.
Être le référent technique pour les clients sur les questions liées à la paie et aux déclarations sociales.
Amélioration continue et veille réglementaire :
Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus paie.
Assurer une veille juridique et sociale, et partager les informations pertinentes avec l'équipe et les clients.
Relations clients :
Être l'interlocuteur privilégié pour les clients sur les sujets de paie et déclarations sociales, en apportant conseils et solutions adaptées.
Description du profil
Votre profil :
Expérience confirmée en gestion de paie et encadrement d'équipe au sein d'un cabinet comptable
Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.
Ce que notre client propose :
12 jours de RTT
Prime de bilan et intéressement
Mutuelle
Opportunité de développement professionnel dans un cabinet dynamique, humain et convivial.
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où votre quotidien sera motivant et stimulant !
Expérience confirmée en gestion de paie et encadrement d'équipe au sein d'un cabinet comptable
Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.
Ce que notre client propose :
12 jours de RTT
Prime de bilan et intéressement
Mutuelle
Opportunité de développement professionnel dans un cabinet dynamique, humain et convivial.
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où votre quotidien sera motivant et stimulant !
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Cliff Partners
Executive Search / Management de transition /Formation de Managers.
Le cabinet de conseil Cliff Partners accompagne ses clients dans leur création de valeur en les entourant de compétences et de solutions clés pour faire face à leurs enjeux stratégiques.
Notre force est de pouvoir susciter la rencontre de personnes talentueuses.
Cette rencontre n'est pas le fruit du hasard, nous y consacrons notre expertise et les ressources de notre réseau.
Le cabinet de conseil Cliff Partners accompagne ses clients dans leur création de valeur en les entourant de compétences et de solutions clés pour faire face à leurs enjeux stratégiques.
Notre force est de pouvoir susciter la rencontre de personnes talentueuses.
Cette rencontre n'est pas le fruit du hasard, nous y consacrons notre expertise et les ressources de notre réseau.
Référence : CPHFRPCA 28193288
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