
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Sage
- Cegid
- Législation sociale
- Quadratus
- Droit social
Lieux :
- Argenton-sur-Creuse (36)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble du processus de paie pour l'intégralité des collaborateurs du groupe, en veillant à la conformité sociale et à la fiabilité des opérations.
Vous assurez la gestion complète de la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature...), création et suivi des bulletins de salaire, gestion des charges sociales et transmission des déclarations via la DSN, pilotage des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite).
Vous veillez à l'application stricte de la réglementation légale et conventionnelle, actualisez vos connaissances en droit social et contribuez à l'optimisation des process paie et administration du personnel.
Impliqué(e) dans des projets RH transverses, vous pourrez participer à des missions de digitalisation des outils RH (SIRH), des audits internes et accompagner la transformation du service vers plus d'automatisation et de performance.
Votre rôle de référent(e) paie vous amène également à conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux de la paie et la conformité sociale.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble du processus de paie pour l'intégralité des collaborateurs du groupe, en veillant à la conformité sociale et à la fiabilité des opérations.
Vous assurez la gestion complète de la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature...), création et suivi des bulletins de salaire, gestion des charges sociales et transmission des déclarations via la DSN, pilotage des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite).
Vous veillez à l'application stricte de la réglementation légale et conventionnelle, actualisez vos connaissances en droit social et contribuez à l'optimisation des process paie et administration du personnel.
Impliqué(e) dans des projets RH transverses, vous pourrez participer à des missions de digitalisation des outils RH (SIRH), des audits internes et accompagner la transformation du service vers plus d'automatisation et de performance.
Votre rôle de référent(e) paie vous amène également à conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux de la paie et la conformité sociale.
Description du profil
Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une ETI ou dans un contexte multi-sites.
Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils informatiques de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...), d'une excellente connaissance de la législation sociale et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Votre sens de la confidentialité, votre exemplarité professionnelle et votre éthique garantissent des échanges sécurisés dans un climat de confiance.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe comme en autonomie, et vous faites preuve de pédagogie, d'écoute active, de réactivité ainsi que d'un esprit d'analyse et d'initiative marqué pour accompagner la transformation du service.
Proactif(ve), vous aimez proposer des axes d'amélioration continu, vous savez gérer les priorités et accompagner le changement. Votre sens du service client interne et votre engagement feront la différence.
Ce que nous vous proposons :
-Poste à pourvoir dès que possible - Statut Agent de Maitrise évolutif - CDI Temps plein
-Lieu : Argenton sur Creuse (36)
-Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience - à partir de 40kEUR
-Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par notre client
-Prévoyance groupe supérieure au minimum conventionnel
Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une ETI ou dans un contexte multi-sites.
Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils informatiques de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...), d'une excellente connaissance de la législation sociale et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Votre sens de la confidentialité, votre exemplarité professionnelle et votre éthique garantissent des échanges sécurisés dans un climat de confiance.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe comme en autonomie, et vous faites preuve de pédagogie, d'écoute active, de réactivité ainsi que d'un esprit d'analyse et d'initiative marqué pour accompagner la transformation du service.
Proactif(ve), vous aimez proposer des axes d'amélioration continu, vous savez gérer les priorités et accompagner le changement. Votre sens du service client interne et votre engagement feront la différence.
Ce que nous vous proposons :
-Poste à pourvoir dès que possible - Statut Agent de Maitrise évolutif - CDI Temps plein
-Lieu : Argenton sur Creuse (36)
-Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience - à partir de 40kEUR
-Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par notre client
-Prévoyance groupe supérieure au minimum conventionnel
Salaire et avantages
CF ANNONCE
L'entreprise : Optineris
OPTINERIS RH, cabinet de conseils en ressources humaines, intervient au sein du groupe OPTINERIS afin d'accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH depuis plus de 20 ans. Cabinet RH et de recrutement généraliste, notre principale mission est de faciliter la rencontre entre des entreprises en quête de talents et des candidats ambitieux à l'écoute de nouveaux challenges professionnels.
Nous accordons une importance particulière à proposer une prestation personnalisée et de qualité. Véritable partenaire, nos équipes engagées et expérimentées, mettront tout en oeuvre pour vous accompagner dans vos projets.
Votre cabinet OPTINERIS RH recrute pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur industriel leur futur(e) Responsable Paie H/F en CDI en vue de pallier un départ à la retraite d'un de leurs collaborateurs sur l'année 2026. Vous l'aurez bien compris, nous vous proposons au travers de cette opportunité de prendre le relai sur la gestion intégrale de la paie d'une ETI dynamique et en perpétuelle croissance.
Nous accordons une importance particulière à proposer une prestation personnalisée et de qualité. Véritable partenaire, nos équipes engagées et expérimentées, mettront tout en oeuvre pour vous accompagner dans vos projets.
Votre cabinet OPTINERIS RH recrute pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur industriel leur futur(e) Responsable Paie H/F en CDI en vue de pallier un départ à la retraite d'un de leurs collaborateurs sur l'année 2026. Vous l'aurez bien compris, nous vous proposons au travers de cette opportunité de prendre le relai sur la gestion intégrale de la paie d'une ETI dynamique et en perpétuelle croissance.
Référence : 217161 26945716
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