Responsable paie (H/F) Actual
Argenton-sur-Creuse (36)Intérim
40 000 € - 60 000 € par an
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Cegid
- Quadratus
- Paie
- Sage
- Droit social
Lieux :
- Argenton-sur-Creuse (36)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Poste de Responsable Paie (H/F) à Argenton sur Creuse
Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie béton, du transport et du bâtiment, qui recrute pour un remplacement de longue durée un(e) Responsable Paie H/F.
Votre mission : Piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale de l'entreprise. En tant que responsable paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale.
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois)
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel
Environnement stimulant avec de réels projets d'évolution.
Rémunération à partir de 40KEUR brute annuelle selon profil.
Profil recherché :
- Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...)
- Bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Durée du contrat : 3 mois, à temps plein (35 H/Semaine). avec évolution possible en longue durée
Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie béton, du transport et du bâtiment, qui recrute pour un remplacement de longue durée un(e) Responsable Paie H/F.
Votre mission : Piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale de l'entreprise. En tant que responsable paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale.
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois)
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel
Environnement stimulant avec de réels projets d'évolution.
Rémunération à partir de 40KEUR brute annuelle selon profil.
Profil recherché :
- Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...)
- Bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Durée du contrat : 3 mois, à temps plein (35 H/Semaine). avec évolution possible en longue durée
Description du profil
Profil recherché :
- Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...)
- Bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
- Formation Bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...)
- Bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables
Salaire et avantages
MUTUELLE
L'entreprise : Actual
Entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie béton, du transport et du bâtiment
Référence : RE0788109A325709 27443225
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