Directeur(trice) Paie & RH – Cabinet en création (H/F) HUMATALENTS

Envie de relever un nouveau défi et de participer à la création d’un cabinet innovant en paie et RH ?

 

Notre client, un cabinet de paie en pleine création, recherche un(e) Directeur(trice) Paie & RH pour piloter la mise en place de l’ensemble des process paie et ressources humaines et accompagner le développement de ses premiers clients.

 

Vos missions

• Structurer et superviser le traitement de la paie pour les clients du cabinet (bulletins, DSN, contrats CDD/CDI/intérim).

• Garantir la conformité légale et sociale des paies, tout en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.

• Manager et fédérer l’équipe paie et RH, en transmettant expertise et bonnes pratiques.

• Conseiller les clients sur la législation sociale, les conventions collectives et les enjeux RH.

• Participer activement au développement et à la stratégie du cabinet, en proposant des process optimisés et un accompagnement client personnalisé.

 

Profil recherché

• Expérience confirmée en paie et gestion RH, idéalement en cabinet ou pour des clients multisectoriels.

• Expertise en législation sociale, DSN et conventions collectives.

• Capacité à structurer une équipe et à transmettre son savoir-faire.

• Esprit entrepreneurial, sens du service client et goût pour les projets innovants.

 

Ce que nous proposons

• Un rôle clé dès l’ouverture du cabinet, avec la possibilité de construire et façonner votre équipe et vos process.

• CDI à temps plein, avec flexibilité et autonomie dans votre organisation.

• Un environnement dynamique, orienté service client et qualité.

 

 Rejoindre ce cabinet, c’est devenir acteur d’une aventure entrepreneuriale, en participant à la création d’une structure à taille humaine, centrée sur l’accompagnement personnalisé et l’excellence du service.

HUMATALENTS est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social.

 

Nous accompagnons tous types d’établissements – associatifs, mutualistes, publics ou privés – dans la recherche et la sélection de profils qualifiés, en veillant à ce qu’ils soient en parfaite adéquation avec leurs valeurs, leur culture et leurs besoins opérationnels.