RESPONSABLE COMPTABLE ET PAIE UPTOTALENT'S

A la recherche d'un nouveau challenge professionnel en qualité de Responsable Comptable et Paie ?

Envie de rejoindre un groupe industriel familial reconnu et historique ?

Présent dans l’ouest de la France à travers ses 5 sociétés  le Groupe accompagne ses clients grâce à l’expérience et la réactivité de ses 220 collaborateurs.

Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons notre futur(e) Responsable Comptable et Paie (h/f)

Sous la responsabilité du directeur administratif et financier et de la direction générale, le/la Responsable comptable et paie encadre le gestionnaire administration des ventes et assure les missions suivantes :

• Suivre la gestion de la comptabilité générale du site (en lien avec le gestionnaire ADV) : 

- Réaliser et/ou vérifier l’enregistrement comptable des factures Clients/Fournisseurs et effectuer 
les règlements, 
- Suivre, enregistrer et relancer les règlements/encaissements Clients. Suivi des dossiers ATRADIUS, 
- Effectuer les rapprochements bancaires, 
- Assurer l’enregistrement des banques, caisses, prélèvements, salaires… 
- Enregistrement comptable, numérisation et archivages des factures fournisseurs mensuelles, 
- Assurer le transfert et le suivi des factures aux administrations vers le portail CHORUS, 
- Réaliser le suivi des stocks et les commandes diverses, 
- Renseigner les tableaux de suivi de gestion (Compte exploitation, situation de Trésorerie, 
Tableaux de bords, reporting…), 
- Etablir les déclarations Fiscales (TVA, IS, DEB, CVAE, CFE, OPCO…), 
- Préparer l’arrêter des comptes et établir le bilan avec l’expert-comptable. Valider celui-ci avec le 
commissaire aux comptes.

• Assurer la gestion de la paie (en lien avec les ressources humaines) :

- Suivi des congés payés, des absences (Maladie/Familiaux/AT…) et enregistrement, 
- Suivi de la complémentaire santé et de la prévoyance des salariés (vérification des bordereaux et 
règlements), 
- Etablissement des paies (après transmission des variables par RH), déclarations sociales, DSN, 
- Gestion des arrêts de travail (attestations de salaire, suivi des maintiens et des indemnités 
journalières), 
- Gestion des acomptes et saisies sur salaire, 
- Autres fonctions sociales au besoin (gestion des vêtements de travail, vestiaires...

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité / gestion vous justifiez d'une expérience significative comptabilité et social (3 à 5 ans), idéalement au sein d'un environnement industriel, 

Savoir-être, Rigueur, honnêteté, organisation et relationnel, capacité d’expression, de synthétisation, 
Devoir de réserve, 
Maitrise de l’outil informatique, du logiciel comptable/paie.

Informations complémentaires :

Classification selon CCN métallurgie 2024 : F11

Statut cadre

Forfait jours : 218 jours travaillés

Créateur d'opportunités et partenaire de vos ambitions professionnelles, UPTOTALENT'S est le cabinet de recrutement qui s'engage à vos côtés. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans leurs projets d'évolution de carrière. Multi spécialiste, nous avons forcément la solution d'emploi qui vous correspond en CDD ou CDI dans votre domaine d'activité.