Responsable Paie & ADP H/F Challenge Recrutement

La mission

Rattachée hiérarchiquement à la Directrice RH et au sein d’un service RH composé d’une dizaine de collaborateurs, vous serez amené à prendre la direction d’une équipe multisite composée de quatre collaborateurs en charge de la paie et de toute la partie administration du personnel pour l’ensemble des salariés répartis sur 5 sociétés et dans différents sites.

Votre mission prioritaire sera, tout d’abord, de réaliser un audit du service paie, des différentes pratiques de chaque site, et le cas échéant de procéder à des éventuelles corrections de paramétrages. Dans un second temps, vous participerez à la création d’un service paie et administration du personnel partagé qui s’inscrit dans le cadre d’un projet de conduite de changement RH où vous serez amené à standardiser les process et uniformiser les pratiques et outils.

Pour la partie paie, vous superviserez et contrôlerez les bulletins réalisés par vos équipes ou prestataires sociaux. A titre personnel, vous serez également amené à produire les bulletins de paie du Top Management du groupe pour des raisons de confidentialité.

Concernant l’administration du personnel et en lien avec les HRBP, vous serez notamment chargé de préparer les contrats de travail, d’enregistrer et de mettre à jour des informations relatives aux employés, de gérer les documents relatifs à l'embauche et à la sortie des employés…

Vous serez également amené à créer et actualiser différents tableaux de bords sociaux pour ensuite les analyser avec les équipes RH.

Le profil

De préférence titulaire d’un bac +4/5 en Ressources Humaines ou Paie, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins huit ans, idéalement au sein d’une PME ou ETI industrielle avec le management direct de 2 à 4 collaborateurs. Une expérience en conduite du changement serait un plus.

Votre autonomie, votre dynamisme et votre rigueur seront des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

De plus, la connaissance du logiciel ADP et la maîtrise de la convention collective de la métallurgie sont des éléments importants pour ce poste.

Ce poste est à pourvoir en CDI et propose un statut cadre.

Le package de rémunération envisagé pour ce poste se situe entre 58K€ et 62K€. Il comprend un salaire fixe entre 47K€ et 52K€, une prime d’intéressement, un 13ème mois ainsi que divers avantages liés au CSE.

La société

Notre client est une ETI industrielle française basée à Toulouse et spécialisée dans l’aéronautique. La société réalise environ 120 millions d’euros de chiffre d’affaires, toutes activités confondues, et rassemble cinq cents collaborateurs répartis sur plusieurs sites et sociétés en France.

Dans le cadre de la réorganisation et du renforcement du service RH, nous l’accompagnons dans le recrutement d’un Responsable Paie et ADP H/F.