Responsable paie et administration du personnel (H/F) COUEDIC MADORE HOLDING CS 20367
Loudéac (22)CDI
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Loudéac (22)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
A la tête d'une équipe de 4 personnes, vous assurez la gestion RH de plusieurs filiales (effectifs de 9 à 110) avec différentes conventions collectives de la métallurgie et celle de l'hôtellerie-restauration. Vous aurez à piloter et coordonner la production de la paie et des déclarations sociales de l'ensemble du service. Vous devez maîtriser le logiciel de paie SILAE.
Votre équipe et vous avez les missions suivantes :
- Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés.
- Suivi administratif du personnel : visite médicale, mutuelle, prévoyance.
- Etablissement de procédures disciplinaires.
- Gestion des absences : arrêts (CPAM et prévoyance), CP.
- Etablissement de la paie et de la DSN.
- Etablissement des déclarations annuelles : formation continue, taxe d'apprentissage, travailleurs handicapés.
- Gestion de la formation.
- Suivi et réalisation des élections professionnelles.
- Statistiques INSEE, formulaires divers.
- Calcul et suivi des forfaits jours.
- Veille juridique et application des obligations légales et conventionnelles.
Vous serez en contact régulier avec les directeurs de ces filiales et avec vos collègues comptables ainsi qu'avec les organismes sociaux.
Ce poste à temps plein est à pourvoir de suite et permet une certaine liberté d'horaires selon vos souhaits ou contraintes personnelles, sans télétravail pour au moins les 12 premiers mois.
Votre équipe et vous avez les missions suivantes :
- Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés.
- Suivi administratif du personnel : visite médicale, mutuelle, prévoyance.
- Etablissement de procédures disciplinaires.
- Gestion des absences : arrêts (CPAM et prévoyance), CP.
- Etablissement de la paie et de la DSN.
- Etablissement des déclarations annuelles : formation continue, taxe d'apprentissage, travailleurs handicapés.
- Gestion de la formation.
- Suivi et réalisation des élections professionnelles.
- Statistiques INSEE, formulaires divers.
- Calcul et suivi des forfaits jours.
- Veille juridique et application des obligations légales et conventionnelles.
Vous serez en contact régulier avec les directeurs de ces filiales et avec vos collègues comptables ainsi qu'avec les organismes sociaux.
Ce poste à temps plein est à pourvoir de suite et permet une certaine liberté d'horaires selon vos souhaits ou contraintes personnelles, sans télétravail pour au moins les 12 premiers mois.
Salaire et avantages
Mensuel de 3100.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 199ZDFL
Recommandé pour vous

Loudéac (22)CDI 30 000 € - 35 000 € par an Il y a 9 jours

Saint-Brieuc (22)CDI 30 000 € - 35 000 € Il y a 11 jours

Cesson-Sévigné (35)CDI Il y a 4 jours