Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ordonnancement-lancement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 15 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Champagnier (38)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un CHARGE(E) ORDONNACEMENT LANCEMENT en CDI.
Fonctions principales :
- Etudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production, des matières, ...
- Assurer le lancement des affaires en coordination avec l’ADV et obtenir des Achats et de la Fabrication l’approvisionnement des composants et matières premières à temps pour démarrer le Montage.
- Définir les flux de production (OF de fabrication et de montage) et le dispositif de gestion et de suivi
- Répartir et planifier la charge de production des sites, les ateliers, les lignes de productions, en fonction des spécificités et disponibilités des équipements afin de lissage et respect des délais clients
- Organiser et réguler l'acheminement et la circulation des flux de production entrants ou sortants
- Déterminer les phases de production ou les modifier en fonction des écarts constatés
- Superviser le suivi des stocks et l'approvisionnement des ateliers, des lignes de production, des machines
- Apporter un appui technique à la production, à la logistique, ...
Description du profil
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme dans le domaine de la logistique industrielle avec une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
- Anglais souhaité.
- Capacité de négociation, Aisance relationnelle, Force de proposition, Dynamique.
Travail sur une semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Rémunération selon profil entre 38 à 48K€ annuel plus autres avantages (mutuelle, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie).
L'entreprise : Groupe ACE
Née à la croisée des chemins d’une entreprise de travail temporaire et d’entrepreneurs ambitieux, CDI Flex’ a toujours assumé ce qu’elle était : une solution innovante et locale.
Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d’entreprises qui souhaitent bénéficier d’une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.
Nos équipes au service de votre entreprise œuvrent quotidiennement pour vous apporter un service qualitatif, à hauteur de vos exigences, centré sur vos besoins. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est s’inscrire dans une démarche innovante mais aussi offrir à tous ses salariés la stabilité de l’emploi. Rejoindre l’aventure CDI Flex’ c’est aussi faire partie d’un réseau, d’une entreprise à taille humaine, résolument attachée au bien-être au travail et à la promotion de la compétence et de la performance.
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