UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Responsable de Gestion Opérationnelle H/F Crit recrute pour Crit
Orléans (45)CDI
À partir de 30 000 € par an
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable opérationnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre de Gestion d'Orléans, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE GESTION OPERATIONNELLE H/F.
Mais qu'est-ce qu'un Manager / Responsable de Gestion Opérationnelle ?
C'est la personne qui pilote et organise le traitement administratif lié aux prestations commerciales et au fonctionnement des agences.
En lien avec celles-ci et/ou les clients, il/elle conseille, apporte des solutions adaptées pour assurer une gestion optimale et un service de qualité, dans le respect des procédures, de la réglementation en vigueur.
En qualité de pilote, il/elle accompagne et développe les compétences de son équipe.
Autrement dit ses missions au quotidien sont :
- Définir, piloter et adapter l'organisation du CSO, pour assurer la production, à savoir : établir des paies et factures, traiter des demandes spécifiques et réclamations clients et intérimaires, assurer la gestion administrative, contrôler la production.
- Manager son équipe : recruter, développer les compétences, évaluer, accompagner. Construire et faire vivre un partenariat gagnant/gagnant avec l'ensemble du réseau.
- Etablir un rôle de conseil et d'expertise en interne et externe.
- Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dans le respect de la démarche QSE.
Mais qu'est-ce qu'un Manager / Responsable de Gestion Opérationnelle ?
C'est la personne qui pilote et organise le traitement administratif lié aux prestations commerciales et au fonctionnement des agences.
En lien avec celles-ci et/ou les clients, il/elle conseille, apporte des solutions adaptées pour assurer une gestion optimale et un service de qualité, dans le respect des procédures, de la réglementation en vigueur.
En qualité de pilote, il/elle accompagne et développe les compétences de son équipe.
Autrement dit ses missions au quotidien sont :
- Définir, piloter et adapter l'organisation du CSO, pour assurer la production, à savoir : établir des paies et factures, traiter des demandes spécifiques et réclamations clients et intérimaires, assurer la gestion administrative, contrôler la production.
- Manager son équipe : recruter, développer les compétences, évaluer, accompagner. Construire et faire vivre un partenariat gagnant/gagnant avec l'ensemble du réseau.
- Etablir un rôle de conseil et d'expertise en interne et externe.
- Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dans le respect de la démarche QSE.
Description du profil
Il est essentiel de maitriser la législation du travail temporaire et l'application aux spécificités des agences et de leurs clients. Une connaissance des conventions collectives de différents secteurs d'activités sera appréciée.
Parce que chaque parcours professionnel a sa propre richesse c'est avant tout une personnalité répondant aux valeurs de proximité, d'efficacité, pugnacité, de rigueur et de bienveillance qui saura se plaire dans ce poste mêlant à la fois terrain et management.
Si vous vous reconnaissez dans notre offre et dans nos valeurs il ne vous reste plus qu'à postuler en nous envoyant votre CV !
Tu mets un point d'honneur à évoluer dans un environnement coopératif et d'entraide ?
Alors viens rejoindre notre équipe d'Orléans ! (poste basé à La chapelle St Mesmin)
Rémunérations et avantages :
- Rémunération 30/33kEUR selon profil
- Statut Cadre au forfait
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Parce que chaque parcours professionnel a sa propre richesse c'est avant tout une personnalité répondant aux valeurs de proximité, d'efficacité, pugnacité, de rigueur et de bienveillance qui saura se plaire dans ce poste mêlant à la fois terrain et management.
Si vous vous reconnaissez dans notre offre et dans nos valeurs il ne vous reste plus qu'à postuler en nous envoyant votre CV !
Tu mets un point d'honneur à évoluer dans un environnement coopératif et d'entraide ?
Alors viens rejoindre notre équipe d'Orléans ! (poste basé à La chapelle St Mesmin)
Rémunérations et avantages :
- Rémunération 30/33kEUR selon profil
- Statut Cadre au forfait
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Salaire et avantages
Titres Restaurants, mutuelle, CSE
L'entreprise : Crit recrute pour Crit
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit
Référence : DLVXQ463 28181005