Responsable Handicap diversité et maintien dans l (H/F) Manpower

Manpower BAYONNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable Handicap diversité et maintien dans l (H/F) Vous serez le(a) garant(e) de la politique d'inclusion et de diversité au sein de notre organisation, avec un focus particulier sur le handicap et le maintien dans l'emploi des collaborateurs En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et les managers, vous développez et déployez des actions concrètes pour favoriser l'intégration, le bien-être et l'évolution professionnelle de tous les collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap
Missions principales :
Mettre en œuvre la stratégie handicap et diversité en cohérence avec la politique RH globale
Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (aménagement des postes, maintien dans l'emploi)
Conseiller et sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux du handicap et de la diversité
Piloter des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour du handicap et de la diversité (SEEPH)
Collaborer avec les partenaires externes (organismes spécialisés, associations, institutions)
Suivre les indicateurs RH liés au handicap, à la diversité et au maintien dans l'emploi, et élaborer des rapports réguliers
Participer à la gestion des situations complexes et aux plans de maintien dans l'emploi
Participer à des événements inclusion et diversité auprès des collèges et lycées Diplome Bac +5
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Sciences sociales ou équivalent
Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en gestion du handicap, diversité ou maintien dans l'emploi
Connaissance approfondie de la réglementation relative au handicap et à l'emploi
Sens de l'écoute, diplomatie, et capacité à fédérer différents interlocuteurs
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH

N'hésitez pas à postuler rapidement !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap